實施幸福美好生活十大工程，源於讓生活更美好、讓市民更幸福的探索需要。生活在城市的每位市民、每個企業，既是十大工程最大的受益者，也是建設者、參與者。

　　3月8日，《新天府會客廳》聚焦幸福美好生活十大工程·居民收入水準提升工程，邀請了市就業局局長遊永志、市人才服務中心主任洪尚富做客節目，圍繞拓寬渠道、增加崗位等方面工作，共同探討如何實現讓居民“錢包鼓鼓”。

　　線上線下並舉 增加就業崗位

　　今年我市人社部門在推動居民收入水準提升方面，有哪些具體的目標任務？遊永志介紹，拓寬就業、增加崗位是推動居民收入水準提升的重要途徑，2021年，將深入實施就業優先政策，深入開展援企穩崗行動，鼓勵企業吸納就業；強化職業技能培訓，完善終身職業技能培訓體系，推進“一縣一品”和“一縣多品”特色勞務品牌建設，幫助居民實現“技能就業、技能增收、技能成才”；積極開發新職業新工種，鼓勵創業帶動就業，支持多渠道靈活就業；拓寬高校畢業生就業渠道，突出抓好重點群體就業工作。“力爭實現城鎮新增就業不少於23萬人，開展勞務品牌培訓不少於5000人。”

　　推動居民收入水準提升，就是要讓大家的“錢包鼓鼓”，這往往和一份好工作密不可分。“為幫助廣大求職者第一時間了解掌握企業用工信息，我們建立了多元化的招聘信息發佈渠道。”遊永志介紹，線下，通過全市25個公共人力資源市場舉辦常態化、常規性招聘活動，及時滾動發佈招聘信息；線上，通過使用頻率較高的“成都人才網”“成都公共招聘網”“天府招聘雲”“微就業”平臺等發佈招聘信息,持續不間斷舉辦春季、民營企業、農民工專場、高校畢業生專場等特大型網絡招聘活動。

　　多種招聘模式 拓寬就業渠道

　　據悉，為了讓廣大高校畢業生、“蓉漂”青年人才等求職者能夠在春季前後享受到不間斷的招聘服務，方便大家留蓉找工作安心過新年，市人才服務中心於2月8日首次在春節前啟動2021成都新春網絡招聘大會。從節後第一個工作日開始，位於寧夏街136號的中國成都人才市場每週一至週六都有招聘會，並結合企業用人需求分主題進行組織，方便求職者針對性求職。預計全年將組織召開現場招聘會300場，其中“蓉漂”人才專場招聘會100場、會展中心大型招聘會3場、中高級人才洽談會5場。通過組合運用日常招、特大招、巡迴招、定向招、網上招、聯合招等多種招聘模式，預計全年提供崗位不少於50萬個，其中適合高校畢業生的崗位不少於20萬個。

　　對於大家最關心的招聘崗位薪酬問題，洪尚富介紹， “市人才中心特別關注薪酬的規範呈現方式，要求明確薪酬標準或‘當面告知’，最大限度保護求職人才的權益。”根據目前在中國成都人才市場登記的1016家用人單位發佈的招聘信息統計情況看，招聘崗位平均月薪為6139元，中位數也在6000元左右。

　　“當然，用人單位提供的薪酬還和求職者學歷水準、工作經驗、掌握技能以及入職後的工作實際業績等因素密切相關，並不是一個靜態的絕對值。”洪尚富説。本報記者 王雪鈺