今年以来，丰县聚焦改进基层党建问题、补齐基层组织短板，出台《关于进一步加强全县基层党建、夯实基层基础的实施方案》，切实健全组织体系、增强政治功能，全面构建基础更实、覆盖更全、引领更有力的基层组织体系。

聚焦体系建设，强化工作责任落实。完善县镇村三级党组织书记抓党建工作责任清单，建立党建主体责任落实情况定期约谈机制。每年开展1次村（社区）党组织组织力评价定级，每半年开展1次村（社区）班子和班子成员分析研判，建立后进班子及班子成员及时发现、及时调整机制。建立村干部交叉分工制度，推动村干部包挂非本人所在自然村。坚持党委定期议党建制度，每季度召开1次基层党建工作会议，研究部署基层党建工作。

聚焦党性历练，树牢党员宗旨意识。建立走访联系群众长效机制，推动每个党员中心户联系10名党员、1名党员联系10户群众。全覆盖开展农村“党员户挂牌”工作，开展无职党员设岗定责活动和党员承诺践诺活动，推进党员积分管理。在镇（村）企业建立党员“红色驿站”，选派党员志愿者常态化开展便民服务工作，建立党员服务群众时长累加制度，每名党员每月服务群众时长不低于10个小时，为企业和员工提供菜单式服务。

聚焦政治引领，提升干部综合素质。建立健全“第一议题”学习制度，制定基层党组织政治建设负面清单。制定出台《丰县村干部规范管理办法》，健全完善村（社区）干部首问负责、工作例会、定期走访、重点群体包挂等制度，实行服务事项和流程、服务承诺和办结时限、工作人员信息和监督电话、办事结果“四个公开”。常态化开展村（社区）干部作风整顿工作，每年通报一批作风建设反面典型。每年分层分类举办6期村（社区）书记论坛、2期凤鸣讲堂，重点培训村（社区）党组织书记和村干部，每季度开展一次村（社区）党建工作观摩。丰县宋楼镇聚焦提升村干部队伍素质，实施“拔萃320”行动计划，每季度遴选20名优秀村干部到镇重点部门轮岗挂职锻炼，承担人居环境、安全生产、组织宣传等重点工作，切实建强“领头雁”队伍。

聚焦服务质效，发挥战斗堡垒作用。开展村级党群服务中心人气提升专项行动，制定村级党群服务中心管理使用办法，落实村干部坐值班制度。坚持“办公空间最小化、服务功能最大化”，推动快递驿站、直播带货、文体活动等便民服务功能进村部，每月开展健康体检、普法宣传，农业技术、卫生知识培训等公益性活动1次。持续打造集会议交流、视频培训、视频协作、应急指挥功能于一体的数字党建平台。建立村部服务情况“日点调”制度，构建县镇村三级联动“监督链条”。史志强 陈同林