近年来，淮安市纪委监委着力锻造政治过硬、本领高强的高素质过硬铁军，持续深化“打铁必须自身硬”专项行动，对纪检监察干部八小时内外依规依纪依法行使执纪执法权进行全方位管理和经常性监督。涟水县纪委监委通过上好“三堂课”助力纪检监察干部知敬畏、守底线，内部监督触角全面延伸，实现抓早抓小，教育引导纪检监察干部筑牢拒腐防变的思想防线。

上好“警示课”，守好“警戒线”。梳理分析执纪执法廉政风险点，依托清风苑廉洁文化教育基地，结合近年来发生的纪检监察干部违纪违法典型案例，将“八严禁”“十个不准”以及《涟水县纪检监察干部日常行为规范（试行）》纳入专题廉政党课学习内容，通过组织开展实景参观、主题党课等活动，强化警示教育效果。紧盯权力运行、管理监督薄弱环节，在全县范围内开展纪检监察干部规范履职回访监督工作。采取交叉回访、室室联动等方式，深入被监督单位，了解纪检监察干部规范履职情况，对检查中发现的苗头性、倾向性问题及时采取谈话提醒、批评教育等措施，做到早发现早提醒早处理。

上好“提醒课”，念好“紧箍咒”。通过分层分类谈心谈话等方式，及时对纪检监察干部“咬耳扯袖”，有效强化对纪检监察干部的教育管理监督。用活“清涟水韵”新媒体阵地，开辟指尖课堂、在线读报、一点通等专栏，定期发布以案释法网络微课，随时随地“充电提能”。聘请“特约监察员”，充分发挥“外部监督”作用，对纪检监察干部“八小时外”作风情况进行监督，拓宽监督广角。在元旦、春节、清明、五一、端午期间印发加强节日期间党风廉政建设通知，提醒纪检监察干部遵规守纪，风清气正过廉节。

上好“补习课”，抬升“标尺线”。搭建“任前预警”机制，抓住初任、转任等关键节点，梳理针对纪检监察干部信访特点、日常监督发现的问题，汇总形成“廉政风险清单”进行任前提醒，指出风险点，提出纪律要求与履责注意事项。结合纪检监察干部家访活动，打好“亲情牌”。领导班子利用下班和周末时间，走进干部家庭，与干部家属谈心聊天拉家常，通过“零距离”交流，摸清干部“八小时外”的生活圈、交际圈，引导干部家属做好“廉内助”，提醒纪检监察干部绷紧廉洁自律弦。

“严格内部监督管理，是纪委监委内部高悬的一把‘利剑’，通过不断提醒、监督、警示，能有效筑牢纪检监察干部廉洁从政内外防线。下一步，我们将持续加强纪检监察干部队伍建设，进一步完善内控机制，加强自我革命，以更高标准、更严要求、更实举措促进内部监督提质增效。”淮安市纪委监委纪检监察干部监督室负责人表示。

严莹莹 姬俊先 杨奕