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00002版:要闻

省人大常委会听取就业促进法执行情况报告

就业局势总体稳定 就业质量逐步提升

  本报杭州7月27日讯 (记者 蒋欣如 李灿) 就业是最大的民生。27日,省十三届人大常委会第三十七次会议听取关于《中华人民共和国就业促进法》执行情况的报告。

  把加强劳动者职业技能培训列入十大民生实事;针对高校毕业生就业,今年以来举办线上线下专场招聘会2926场,推出各类岗位261.4万个;去年7月上线以来,“重点群体就业帮扶在线”应用场景已帮扶88万人实现就业……报告显示,过去五年,全省累计城镇新增就业超过600万人,就业局势保持总体稳定。

  通过落实就业优先政策、抓好重点群体就业,全省就业规模持续扩大。近年来,省级层面先后出台《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》《关于支持山区26县就业创业高质量发展的若干意见》等,具有浙江特色积极就业政策体系更加健全。针对重点群体,我省持续做好高校毕业生就业,完善离校未就业高校毕业生实名登记、精准对接、跟踪服务、培训托底工作机制,并通过分类统计和动态管理,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

  我省着力推动更高质量就业,重点从促进创业带动就业、提升劳动者技能素质两方面着手。全省积极落实各项创业扶持政策,着力帮助解决初创人员的资金、场地等问题,创业环境不断优化。此外,我省大力开展“金蓝领”职业技能提升行动,开展职业技能等级“新八级”制度试点,实施新时代“浙江工匠”培育工程。数据显示,2019年以来,全省共开展职业技能培训538万人次。

  上半年,省人大常委会统一部署,在全省范围内开展就业促进法执行情况的检查,省市县三级人大联动,采取实地检查、委托检查等方式,实现了11个设区市及县(市、区)就业促进法检查基本覆盖。检查组深入企业、职业院校、人力资源市场、基层社区,查找重点领域、重点群体面临的问题,并组织代表积极参与、提出建议。

  省人大常委会执法检查报告指出,当前,我省就业形势总体稳定,但仍面临重点群体就业工作仍需重视、“招工难”和“就业难”矛盾并存等问题。建议进一步形成共富就业政策体系,促进经济发展与扩大就业相协调,提升劳动者技能素质,营造就业和谐环境,优化就业公共服务。


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