本报讯（记者 赵柳影）据58同城发布的《2019二季度人才流动报告》显示，今年二季度，郑州企业招聘需求同比增长13.43%，增幅全国最高。这表明，时值毕业季，以郑州为代表的新一线城市，正在释放越来越多的就业活力，吸引年轻人“落地生根”。

近年来，郑州经济蓬勃发展，摘取了“新一线城市”榜全国第9名、“中国大陆最佳商业城市”第12名、“全国产业竞争力百强城市”第18名等荣誉，城市综合实力的提升带来了更广泛的人才需求，企业招聘活跃度持续提升。报告显示，今年二季度，郑州企业招聘活跃度同比增幅全国最大，较去年同期增长13.43%。

《报告》显示，在求职热度方面，北上广深四大一线城市依然是求职者的首选就业城市，其中，深圳的求职热度排名第一。不过，与一线城市相比，新一线城市的求职热度增幅更高，其中，长沙求职人数同比增长30.21%，排名全国第一，其次是东莞和杭州，求职人数同比增长分别为28.53%和26.57%。

业内人士分析，二季度，一线城市的招聘活跃度、求职热度和薪资水平普遍高于新一线城市，但新一线城市在这几项指标的增幅上均有更突出的表现。说明随着新一线城市产业政策、人才政策的频繁推出，城市的后发优势不断释放，尤其是杭州、长沙、郑州等省会城市，地处区域中心位置，资源禀赋更高、发展势头更强，对求职者而言，到这些城市发展也会获得较大的职场空间。