本报讯 根据二七区委关于城市精细化管理“路长制”工作座谈会精神，淮河路街道本着“先行先试”的原则，委托现有劳务公司按照“年轻化、专业化、规范化”的要求和原则，一周之内招聘60名“城市管理员”且已到岗到位。

9月20日下午，为给城市管理员上好入职前第一课，淮河路街道经过精心筹备，对该批人员和社区抽调人员共90人在区行政执法局进行培训。本着全面培训、重点突出，贴近办事处工作实际的原则，精心选择安排培训课程，涵盖工作职责、规章制度等方面的知识。

9月21日早上，60名新招聘城管员和社区抽调人员分为6组，每组指定一名临时城管人员负责，由城管执法局队员带队，每个组负责一条道路，到道路进行实操培训。

通过学习培训和实地培训，有效构筑城市管理体系，最大限度地发挥城市管理员作用，从根本上确保城市精细化管理“路长制”工作取得实效。

记者 景静 通讯员 王丽茵 文/图