隨著互聯網時代的到來，全球的信息交流和傳播産生了革命性的變化，與此同時，人才的甄選與鑒別問題，也變得越來越複雜，人才測評在人才市場發展中就變得尤為重要。近年來，我國人才測評市場的發展日趨壯大，客戶需求也在不斷更新，人們急需一個全方位的專業人才測評系統來滿足企業及求職者的各項需求，中國國家人才測評網正是這樣一個權威專業的人才測評平臺，它將開啟人才測評的新時代！

　　權威平臺提供全方位服務

　　中國國家人才測評網創辦于2001年，由人力資源和社會保障部全國人才流動中心和北京首經人力資源開發中心合作共同開發的國內第一家人才評價公共服務平臺，互聯網一體化人才評價平臺服務倡導者，是人力資源和社會保障部直屬的國家權威人才測評機構。網站充分利用網絡世界的快捷方便性和人才服務的需求空間，本著“讓企業知人善任，讓人人了解自我”的使命觀，在人力資源、心理學、人工智能專家的指導下，開發出實用高效便捷的在線人才測評系統，建立起中國市場上最專業、系統、全面的人才測評及服務性的門戶網站。

　　目前，網站擁有全國人才測評系統、360度考評系統、人才甄選系統、員工心檢系統、創新創業系統、題庫管理系統、情景模擬系統、培訓系統、就業與職業發展系統等9大産品，提供52E人才評價體系、三維雙軌人才培養體系、人才測評服務、人才課題研究、專業題庫構建、勝任力模型構建等6大服務，全面覆蓋不同客戶的多樣需求，我們還將不斷對我們的測評系統以及相關測試題目進行研究、更新，滿足用戶更多類別的測評需求。

　　優勢資源打造一體化平臺

　　一把米尺可以幫助我們了解一個人的準確身高，一個血壓計則幫助我們掌握一個人的心跳快慢血壓高低，此二者皆可幫助我們了解一個人的身體狀況。標準化人才測評，則可以幫助我們相對迅速精確地掌握受測者的興趣、性格、能力傾向等人才特徵和發展潛能。

　　中國國家人才測評網的主辦機構—北京首經人力資源開發中心是編制《人才測評服務業務規範國家標準》的牽頭單位，該機構擁有20年人才測評實踐經驗、超過1600萬測評人次、67項軟體著作權、獨創7項專業技術，以上左右核心優勢將全部運用到中國國家人才評價網的運營及測評實施當中，再加上人力資源和社會保障部全國人才流動中心的專家參與測評，網站提供給使用者的將會是一個完美的測評體驗。

　　人才測評技術是通過對人員能力因素、個性因素、動力因素等很難客觀評價的因素進行量化評估，通過對人員在將來崗位上潛能的預估等技術，來為企業提供重要的決策依據，協助提升人力資源管理水準；為求職人員提供更準確的能力證明，幫助面試官更快掌握求職人員能力水準。網站全體同仁願與社會各界攜手共進，打造中國最具專業性、系統性、全面性的人才在線測評服務平臺，為中國企業和個人走向卓越而共同努力!