原標題：就地過年 暖在身邊|我把山城作故鄉——重慶“花式”留人就地過年見聞

　　泡溫泉、看燈會、領留崗紅包、節日“充電”……拿到就地過年“大禮包”，重慶宗申動力機械股份有限公司員工、家在河南的王康頗感寬慰，政府部門和公司的關心，讓這個“異鄉人”沒有了異鄉過年的孤單與冷清。

　　6日，重慶市巴南區人力資源和社會保障局在區內企業開展留渝員工慰問活動，除發放留崗紅包外，還為留渝過年的外地員工送上了溫泉票和南泉燈會門票。為讓外地員工在春節假期過得更加充實，當地還特地組織職業技能培訓，免費送訓入企。

這是重慶巴南區人社部門為工人發放“新春禮包”。何成果 攝

　　當日下午，在宗申動力公司，留崗員工職業技能培訓專班正式開班，40余名留渝員工聚精會神學習專業知識。“既然就地過年，就要過得充實，所以我第一時間報名參加培訓。”王康告訴記者，自己正計劃報考中級工程師，剛好趁春節假期“充電”，還可享受政府部門發放的培訓補貼。

　　“我們預計至少開展8期職工通用職業技術培訓。”巴南區人社局相關負責人表示，春節期間該區將廣泛組織培訓機構為留崗員工送訓上門，力爭“留崗一人、培訓一人”。

　　和巴南區一樣，在重慶多個區縣，得益於廣泛開展的“迎新春穩崗留工送培訓”活動，許多就地過年的員工積極參加職業技能培訓，為來年的工作蓄力。

這是重慶巴南區職業技能培訓班開班現場。何成果 攝

　　儘管時至年關，位於重慶江北區的海爾工業園仍是一片忙碌。“我們園區3000多名市外務工人員逾半數就地過年。”海爾西南區域人力資源總監呂東海説，忙碌的生産離不開留守員工的貢獻，園區對就地過年的員工給予豐厚的留守激勵，提供食宿、年夜飯、電影票等福利，組織開展新年活動，允許員工在訂單淡季調休探親，並報銷路費。

　　30歲的張小寧是遼寧錦州人，在海爾工業園已工作10年，今年第一次不回老家過年。“若在往常，春節一定要和家人團聚。”張小寧説，但這次因疫情防控需要不回家過年，父母妻子都很理解，支持他留在重慶。“除物質上的關心外，園區還為我們安排了文娛活動和線上培訓，讓人倍感溫馨。”

　　重慶各區縣“花式”留人層出不窮，目的都是讓外來員工感受家鄉般的溫暖。在墊江縣，醫療志願者走進工業園區開展健康義診；在大足區，重慶市外戶籍穩崗留工人員可免費參觀大足石刻，還可享受免費成為視頻網站會員等“移動關懷”；在渝北區，人社部門通過網絡直播講解春節穩崗就業政策，併為留渝務工人員送去招聘崗位；渝中區則提早為外地務工人員組織網絡招聘活動，幫助其鎖定就業崗位……

　　“春節期間，我們還將全力保障民生，引導涉及民生商貿的主要商業綜合體、各大型超市、菜市場、快遞網點等持續營業，鼓勵景區、圖書館、博物館等場所在符合疫情防控要求的情況下持續向公眾開放，讓在渝過年的異鄉人感到舒心暖心。”重慶市人社局相關負責人表示。

　　文字記者：黃興

　　視覺/編輯：江國成