原標題：西部（重慶）科學城加快打造西部“人才特區” 將推動人才總量年均增量超過2萬

　　高水準建設西部（重慶）科學城，第一動力在科技創新，第一資源是人才要素。4月26日，重慶日報記者從《關於支持西部（重慶）科學城高品質發展的意見》（下稱《意見》）解讀新聞發佈會上獲悉，為加快打造西部“人才特區”，西部（重慶）科學城將推動人才總量年均增量超過2萬。

　　據介紹，去年，西部（重慶）科學城出臺“金鳳凰”人才支持政策，持續提升人才服務水準，不僅提供住房保障、子女入學、職稱評審等17項服務，還兌現人才支持經費超過5000萬元。

　　《意見》明確提出，支持西部（重慶）科學城打造西部“人才特區”。對此，重慶高新區黨工委副書記、管委會主任，西部（重慶）科學城黨工委副書記、管委會主任左永祥表示，下一步，科學城將認真落實人才優先發展戰略，貫徹中央、市委人才工作會議精神，精心繪製“人才圖譜”“引才路線”，聚焦“塔尖”“塔身”“塔基”三個層次，著力打造人才成長的創新平臺，完善人才工作的良性機制，提供人才安居樂業的卓越配套環境，推動人才總量年均增量超過2萬，加快建成“人才特區”，以“一流人才”建設“一流科學城”。

　　在做精“塔尖”方面，繼續實施好“金鳳凰”人才政策，實行“金鳳凰”人才認定直通車制度。落實院士帶培、博士後倍增計劃等，搭建海內外人才柔性引進平臺，加大全球高端人才招攬力度，加快集聚戰略科技人才、領軍科技人才、青年科技人才、工程技術人才。

　　做強“塔身”方面，發揮好大學城優勢，加強高校院所、龍頭企業合作，加大本土人才培育力度，大力引進新一代信息技術、生命健康、綠色低碳及智慧製造、高技術服務等重點産業人才，積極引育一批能工巧匠、大國工匠，不斷壯大高技能人才隊伍。支持引導更多校友企業家、校友科技人才到科學城創新創業。

　　在做實“塔基”方面，優化支持政策，引導高校畢業生、留學歸國人員到科學城創業就業。特別是高標準打造環大學城創新生態圈，支持引導高校畢業生“出了大學城、留在科學城”，成為科學城創新創造的生力軍。（重慶日報記者 張亦築 實習生 冉羅楠）