重慶優化基層事業單位專業技術崗位設置 助推鄉村振興
來源:中央廣電總臺國際在線  |  2023-01-06 17:32:51

  近日,重慶市人力社保局、市教委、市農業農村委、市衛生健康委印發了《關於優化基層事業單位專業技術崗位設置的通知》(以下簡稱《通知》)。根據《通知》安排,重慶將提高基層事業單位專業技術最高等級崗位設置,新增設置“定向評價、定向使用”職稱崗位,完善基層事業單位教師、醫生、農技人員等人才評價使用機制,讓基層事業單位專業技術人員“引得來、幹得好、留得住”,為鄉村振興提供強有力的人才智力支撐。

  《通知》明確了分行業提高各類基層事業單位專業技術崗位最高等級。今後,鄉鎮中小學、鄉鎮衛生院和街道社區衛生服務中心的專業技術人員,最高可評聘專業技術正高三級崗位,比例不超過人員總量的千分之五,其他鄉鎮農業、文化、工程等類型事業單位的專業技術人員,最高可評聘專業技術副高五級崗位。

  《通知》還提出支持鄉鎮衛生院、街道社區衛生服務中心、納入鄉村教師崗位補助計劃範圍的中小學、鄉鎮(街道)農業服務機構等事業單位,按照不超過本單位專業技術崗位總量的3%增設定向副高級崗位(以下簡稱“定向崗位”),專項用於聘用取得“定向評價”專業技術職稱人員。其中,部分規模小、人數少,按比例無法設置“定向崗位”的,可由區縣人力社保部門會同行業部門集中調控、統籌使用。相關崗位實行總量控制、比例單列,不佔事業單位現有崗位數量,進一步拓展了基層事業單位專業技術人員成長空間。

  《通知》明確了評聘“定向評價”職稱的,應當在崗位空缺內進行。對於納入集中調控管理的“定向崗位”,可由區縣人力社保部門會同行業部門制定“定向崗位”使用辦法或方案,組建專家評審委員會,通過評審擇優推薦。對於評聘“定向評價、定向使用”職稱崗位的人員,其職稱僅限在基層事業單位使用,並應當約定相應服務期限。

  另外,聘用人員調動到非基層事業單位,未滿“定向評價”職稱服務期的,原“定向職稱”不得轉評通用職稱,原“定向崗位”聘用年限不連續計算;已滿服務期的,可在新單位崗位結構比例內按規定轉評同級別通用職稱,轉評後原“定向崗位”聘用年限連續計算。(重慶市人社局)

編輯:胡明珠
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