原標題：明溪為鄉村振興培育“領頭雁”
“下階段，我們將繼續打響‘洋龍油菜花’品牌，整合連片梯田、拋荒地，帶動農家樂、民宿等産業發展。”近日，在明溪縣“村書記繪藍圖”擂臺賽現場，瀚仙鎮洋龍村黨支部書記揭俊斌暢談未來。
鄉村振興，離不開“眼前有藍圖，心中有良策”的“領頭雁”。在明溪縣鄉兩級開展的“村書記繪藍圖”擂臺賽，搭建了曬工作比思路、礪口才促提升的好平臺。今年，明溪大力實施“頭雁領航”工程，建設村級帶頭人隊伍，推行包括擂臺賽在內的人才回引、專題培訓、導師幫帶、雙向管理系列舉措，為鄉村振興提供人才支持。
給錢給物，不如給個好幹部。大學畢業後，“90後”村書記揭俊斌毅然選擇紮根農村，去年挑起了村黨支部書記、村委會主任的“擔子”。他帶頭成立的明溪縣農豐農業開發專業合作社，引導村民種植油菜花和優質大米，鄉村振興的願景越繪越美。
人才回引政策，將揭俊斌和其他眾多才俊納入了明溪村黨組織書記後備人才庫。明溪優化隊伍結構，拓寬選人視野，係牢鄉情紐帶，誠邀退休幹部、大學畢業生、退役軍人、海外華僑等回村任職。去年以來，明溪回引“新鄉賢”5名、大學生5名、退役軍人13名充實村黨組織書記隊伍。全縣96個村（社區）黨組織書記素質、年齡、學歷結構大幅優化。
為了培育優秀的“領頭雁”，明溪縣除了組織多種類的專題培訓、導師幫帶，還推動各鄉鎮有經驗有成績的村書記進行擂臺切磋、觀摩拉練。每年，各鄉鎮至少舉行兩次“村書記繪藍圖”擂臺賽；組織各村黨組織書記通過實地觀摩、亮點介紹、座談交流等形式，總結提煉本村黨建特色做法、學習外地經驗做法，營造“比、趕、超”的濃厚氛圍。
明溪縣健全雙向管理機制，對村黨組織書記嚴管厚愛。拉起村幹部規範履職“二十條紅線”，要求各鄉鎮制定村集體增收等情況與村黨組織書記年度績效考評掛鉤機制；重視正向激勵，關愛幫扶困難幹部，為全縣497名村（社區）“兩委”幹部購買人身意外保險；優先舉薦優秀幹部，去年，表現優異的村黨組織書記中有3人考錄為公職人員，12人獲“兩優一先”表彰。（文 詹鐵笛 余贏濤）
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