新中國成立70年來，煤炭産業取得了長足進步，但在發展過程中存在不協調、不平衡、不充分、不可持續等問題。煤炭為基礎能源，加快推動煤炭産業高品質發展勢在必行。

　　煤炭産業高品質發展必須符合新發展理念，遵循“四個革命、一個合作”的能源安全新戰略原則，以創新為動力，實現煤炭開發利用全過程、全要素、全週期、全方位的高品質和可持續發展。其特徵具體表現為：開採條件可控、地質情況透明、煤礦設計科學、經營行為合規、開發模式集約、開採方式智慧、生産作業無人、綠色開發開採、效率效益較高、員工隊伍職業、品牌形象優質、運輸銷售低碳、煤炭利用清潔、國際合作深入、員工快樂幸福。

　　如何實現煤炭産業高品質發展？筆者認為，需以轉變開採模式為抓手，以鏈條發展為平臺，以思想提升和頂層設計規劃為保障。

　　第一，要轉變開採模式。要合規開採，杜絕無證開採、超能力生産、違反規程等違法違規、違背科學的開採行為，守住高品質發展底線。

　　要集約開採，通過建立區域中央控制系統，集中聯合控制區域內多個煤礦開採，實現一個指揮部控制指揮多個煤礦的開採。最終，取消煤礦概念，建立一個煤田所有開採點均能夠遠距離控制指揮的平臺，實現一個煤田多點協調集約開採。

　　要安全開採，新建煤礦創新應用智慧開採新技術，開發設計機器人生産系統，從源頭實現少人或無人作業。生産煤礦建立安全管理新模式，抓住規劃設計源頭，防治重大災害，管好源頭、抓好重頭，實現本質安全。

　　要智慧開採，集成現代信息化手段，研發建設集地質勘查、精準控制、智慧生産、自主巡航、自動監測、精確感應、超前預警、高效指揮、智慧決策、有效救援等於一體的智慧礦山信息化系統。

　　要高效開採，構建人本精益管理模式，實現各環節各要素的有機匹配，做到生産組織精準、設備運行精良、數據信息精確、管理體系精細、人員技能精通，實現現階段的高效率、高效益開採。

　　要綠色開採，研究制定煤炭綠色開採的設計、建設、生産、關閉等環節系列標準，攻克閉坑煤礦空間存儲、工業生産等應用技術難關，集成無害開採循環利用新技術，實現煤礦全生命週期的綠色開採。

　　要職業開採，企業、煤炭高等院校要轉變人才培養方式，培養適合智慧礦山的新型職業管理、技術及操作人員，建立分工明確、專業精湛、安全高效的專業化服務和運營隊伍。

　　要幸福開採，堅持以員工為中心，滿足其物質、精神層面需求，在工作理念、環境、待遇、強 度、價值等方面讓企業員工有更多的獲得感、幸福感、安全感。

　　第二，要以鏈條發展為平臺。建立煤炭智慧運銷平臺，建立以物聯網、大數據、雲計算、區塊鏈技術為依託的信息化集成智慧綜合運銷平臺，實時掌握需求方對煤炭品種、品質、數量的需求，掌握運輸方的運力、車輛等狀態，掌握銷售方的庫存、供給等情況，掌握供給方的生産動態，讓需求、運輸、銷售、供給等環節實現無縫對接。

　　實現煤炭清潔燃燒、轉化利用，攻關研發無害燃煤高端裝備，創新高效燃煤技術，研究低階煤分級分質利用新技術，優先發展煤制原料高效轉化項目，提高煤炭利用價值，實現清潔高效轉化。

　　第三，要解放思想，重視頂層設計。首先要思想解放。煤炭産業研究設計單位、裝備生産廠家、煤炭企業必須樹立高品質發展理念，從煤炭産業政策制定、標準編制、規範設立、開採設計、裝備製造、建設生産等各個環節貫徹高品質發展理念。

　　其次要體制匹配，建立煤炭産業全産業鏈與煤炭開採、開發、利用新技術高度匹配的高品質發展體制，建立適合高品質發展的煤炭管理新體制，建立更加科學合理的體制。

　　再次，頂層設計要到位，研究制定煤炭産業發展規劃、指導意見、標準體系，要根據煤炭産業不同開採區域、開採條件，進行分類精準指導。

　　最後，要實現可持續發展，科學界定開發強度，實現資源開發與市場、環境協調匹配，延長優質資源開發期限，實現煤炭資源可持續開發。

　　（李浩蕩 作者供職于國家能源集團煤炭産業運營管理中心）