原標題：打造勞務品牌 培養技能人才 服務特色産業 田陽“壯鄉果嫂”走俏就業市場

　　本報百色訊 （記者/淩聰 通訊員/杭照）6月8日，百色市田陽區玉鳳鎮朔柳村“果嫂”黃秀刀忙完芒果採摘工作，又利用在培訓班上學到的知識，練習開芽接位、接合等嫁接技術。“果樹嫁接技術員市場需求大，待遇又好，縣裏提供免費培訓的機會，我要多學、多練，儘快掌握新技能。”她説，以後不僅要幫別人幹，還要自己種植高芒果品質。

　　田陽是“全國南菜北運基地”，享有“芒果之鄉”美譽。“十三五”末期，該區芒果和茄果類蔬菜産業産值48億元，果蔬産業提供的季節性崗位成為農村婦女就業的首選。隨著果蔬産業不斷發展壯大，當地從事管護、採摘、分揀等工作的熟練工供不應求，“果嫂”這一行業應運而生。

　　“田陽有勞動力18.2萬人，8.1萬名農村婦女常年在本地務工。”該區就業服務中心負責人黃甜介紹，勞務市場有剛需，廣大農村婦女加入“果嫂”行列，但人員素質參差不齊、技能培訓不足等因素，一度産生勞務市場信息不對稱、勞務服務品質整體不高、高技能人才短缺等問題。

　　近年來，該區依託良好的産業基礎，不斷完善政策扶持、技能培訓、服務保障等措施，以産業示範基地、農副産品綜合批發市場、電商平臺及扶貧車間為載體，集聚資源發展勞務經濟，打造“壯鄉果嫂”勞務品牌，服務區域特色産業集群發展。據該區人社部門統計，目前，田陽“壯鄉果嫂”有5.3萬人。

　　“以前我想到果蔬産區找工作比較困難，因為缺乏專業的技能，又不了解哪個僱主需要用工，想做工找不著地方。”50歲的脫貧戶梁彩花説，經過指導，她把個人信息提供到就業服務中心並參加相關技術培訓，培訓結束後，自己被推薦到當地最大的芒果加工廠工作，每月工資收入3000元。

　　針對勞務搜尋成本高的問題，該區搭建縣、鄉、村、屯和安置點五級公共就業服務網絡和就業供需平臺，建立“壯鄉果嫂”信息數據庫，提供招聘求職、技能培訓、穩崗補貼等“一站式”服務，提高勞務組織化程度促進“人崗匹配”，讓勞動者安心就業、用工方獲得滿意的勞務服務。

　　“壯鄉果嫂”走俏就業市場，離不開勞務品牌的支持。在打造勞務品牌的過程中，該區實施“培訓+考核+就業”模式，持續強化師資力量、優化培訓內容，提高勞動力的專業特長、技術和勞務服務品質，讓“壯鄉果嫂”勞務品牌立得住、叫得響、傳得開。目前，該區累計開展“壯鄉果嫂”培訓班29期，勞動力經培訓後就業率100%。

　　長期活躍在田間地頭的“壯鄉果嫂”紮根農村、熟悉農業、了解産品，能快速為採購方提供貨源信息。該區發揮龍頭企業、致富帶頭人、電商平臺的幫帶作用，把“壯鄉果嫂”培養成從事果蔬銷售的鄉村經紀人，引導傳統農民向新型農民轉變，形成“市場+經紀人+基地+農戶”的農産品産銷模式。全國優秀農民工、坡洪鎮新洞村“果嫂”莫麗珍從事水果種植多年，如今，她利用積累的經驗、技術創建“家庭農場”，不但作為“經紀人”幫助農戶銷售果蔬，還帶動婦女就近就業。

　　勞務品牌帶動越來越多的農村婦女奔上致富路，推動田陽農村勞動力轉移就業由單一型向多樣型、體力型向技能型、分散型向組織型轉變。為進一步提升“壯鄉果嫂”勞務品牌的核心競爭力，該區統籌整合人社服務資源，對從業人員加強勞動關係管理、社會保險徵繳擴面、勞動爭議維權等全方位服務，促進勞動力合法規範有序流動。