本報百色訊 （記者/韋鵬雁 通訊員/韋金松）記者近日從相關部門獲悉，城市困難職工解困脫困工作總結表彰會在北京召開，百色市總工會因出色的工作受到中華全國總工會表揚通報，是廣西受表揚的4個集體之一。該市寫好“早、聯、融、實、常”五字文章，通過“一戶一企一人”的幫扶形式，確保困難職工同步進入小康社會。

　　找準工作定位，在“早”字上抓部署。及早全面啟動城市困難職工解困脫困“攻堅行動”計劃，將“工會助力脫貧攻堅——推動困難職工解困脫困”作為全市工會五大品牌工作進行全面謀劃部署。

　　開展調查摸底，在“聯”字上抓落實。組建市縣兩級工會志願服務隊伍13支，近1000名工會幹部與困難職工“一對一”結對幫扶。變“上門求助”為“入戶幫扶”，逐戶走訪摸底，做到入戶走訪核查全覆蓋、幫扶措施全方位。

　　匯聚部門力量，在“融”字上求突破。採取“21111”（1張督戰表、1張工作進度安排表，1張困難職工分佈圖、1個月度工作協調會、1個結對幫扶人、1個幫扶愛心企業）工作模式，將工會、企業、職工三方緊密聯結，形成共同參與的幫扶局面。

　　堅持精準施策，在“實”字上下苦功。開展“戶企聯動”活動，推行“造血式”源頭扶持，發動愛心企業為困難職工提供就業崗位或捐資捐物。探索建立困難職工“幫扶聯繫卡”制度，整合困難職工基本情況、幫扶責任人、致困原因、收入情況、家庭住房情況、解困脫困計劃等6條基礎信息，創建困難職工二維碼，做到責任清晰、進度了然。

　　全面跟蹤鞏固，在“常”字上建機制。制定鞏固提升實施方案，明確脫困不脫政策不脫責任，持續跟進低保、醫療、教育、住房、就業、保險6項保障落實，解決幫扶“最後一公里”問題，避免返困現象發生，鞏固提升解困脫困成果。

　　百色市總工會黨組書記李啟三介紹，2015年以來，全市各級工會累計籌集幫扶資金3996萬元對城市困難職工開展幫扶救助活動，惠及困難職工3.08萬人次，目前在檔的339名困難職工已全部納入解困庫開展工會常態化幫扶。