原標題：將評定人才的標準交到與産業、市場更接近的舉薦人手中 南寧首推高層次人才“同行舉薦”改革新政

　　本報南寧訊 （記者/楊波 通訊員/韋雨丹）經3名南寧市化學、農學領域的A類高層次人才舉薦，我國化工領域醫藥、農藥專家張立新從原來的B類高層次人才升級為A類高層次人才，成為我區首位通過人才舉薦制認定的高層次人才。

　　為打破唯資歷、唯帽子等人才評價方式，建立市場化社會化人才認定機制，南寧於今年1月出臺《南寧市高層次人才舉薦制實施細則》，在我區首推高層次人才“同行舉薦”改革新政，拓寬人才引進和選拔渠道，發揮以才薦才、以才引才的正向效應，用活用好人才“朋友圈”。

　　對比現行的南寧市高層次人才認定相關政策，其最大的突破就是明確“不唯目錄”原則，不再限于學歷、資歷等指標，而是由業界翹楚相才舉才，將評定人才的標準交到與産業、市場更接近的舉薦人手中，重點評估人才是否能服務産業、帶動發展和發揮實效，實現“同行評同行、內行評內行”。目前，“同行推薦”政策引起了廣泛關注和熱烈反響，已有50多名不同行業不同層次的人才向市人力資源和社會保障局開展諮詢。

　　據了解，南寧市高層次人才認定實施辦法自2019年2月出臺以來，目前已認定各類高層次人才2095人，其中A類6人、B類27人、C類123人、D類550人、E類1389人。高層次人才按規定在南寧市享受購房補貼、場租補貼、公積金貸款、子女入學等多項具體優惠政策，其中A類高層次人才的首套購房補貼最高可達200萬元。