國際在線廣西頻道報道：自政法隊伍教育整頓工作開展以來，廣西柳城監獄抓實作風建設，聚焦“弱、暮、庸、淡、散”治理精準發力。

　　聚焦治“弱”（政治意識弱化），做政治“明白人”。柳城監獄依託支部主題黨日、專題黨課、集體學習等活動，採取上講臺、座談交流的形式，宣傳政策理論、方針政策、熱點解讀等內容，加強對警察隊伍的思想建設。

　　聚焦治“暮”（工作精神暮氣），做事業“奮進人”。柳城監獄以英模教育為契機，開展跟班先進找差距、“最美警察”評比等活動，營造“比、趕、超”創先爭優氛圍，激勵警察職工勤勉工作、提高效能。

　　聚焦治“庸”（崗位履職平庸），做履職“用心人”。柳城監獄紮實開展“四知道”及講評教育考核、勞務技能知識及實操競賽等活動；利用“青藍工程”培養模式，通過老警察帶新警察的“傳幫帶”教育培訓方式，促進青年警察快速成長。

　　聚焦治“淡”（服務意識淡薄），做服務“熱心人”。柳城監獄開展“我為群眾辦實事”活動，通過開門納諫解群眾之所憂、搭建罪犯親屬諮詢平臺解群眾之所急、普法入校思群眾之所慮等，解決群眾“急難愁盼”事情。

　　聚焦治“散”（組織紀律散漫），做守紀“清白人”。柳城監獄抓實“監督檢查+紀律養成”，採取督辦督察、日常巡查、重點檢查、隨機暗訪等形式，檢查警察“八小時內外”作風情況，馳而不息糾治“四風”，讓警察時時刻刻緊繃制度和紀律這根弦，強化警察自我凈化力。（文 寧卓妮 藍同心）