本報梧州訊 （記者/潘登 通訊員/李國慶 陸積健）“作為駐點招商工作隊的一員，我倍感光榮，更感受到肩上的責任重大。”近日，梧州市委辦的駐點招商第一小分隊隊員單連運前往廣東佛山駐點招商，圍繞重點産業，做好招商工作，著力引進一批重點産業投資合作項目，為再造一個工業梧州貢獻力量。

　　近日，梧州市召開駐點招商暨“東融”實踐鍛鍊工作動員大會，解讀駐點招商行動方案，組織業務專題培訓，48名優秀幹部奔赴“東融”一線，全面吹響駐點招商百日攻堅號角。為力求實效，該市形成了“組織部門選派、招商部門統籌、招商工作組使用”的聯動協調工作機制，實現了“四個精準”，為産業轉型升級和經濟高品質發展注入活力。

　　精準選派優秀幹部。該市主動服務經濟發展大局，把“東融”駐點招商作為培養鍛鍊幹部的重要平臺。根據駐點招商百日攻堅行動組建招商隊伍的需要，以單位推薦、個人自薦和組織點將等方式，綜合研判學歷專業、工作履歷、現實表現及發展潛力等，精準擇優選派48名駐點招商幹部，其中40%的幹部是首次參加招商工作，並且均是單位的中堅力量。通過把優秀幹部選派到産業發展、招商引資一線，切實解決招商部門選人難的問題。

　　精準組建招商團隊。該市圍繞再生資源、高端金屬新材料、建築材料、食品醫藥、電子信息5個支柱産業和數字經濟、文旅康養2個主導産業的招商需要，明確佛山、東莞等作為重要駐點招商城市，精準確定組建7個駐點招商組，綜合分析産業定位、人員搭配等因素，按照“1名處級領導+N名科級幹部”模式，把48名幹部編入各駐點招商組，推動形成功能齊全、結構互補的招商團隊，解決“不能形成合力”的問題。

　　精準培養招商幹部。該市抓好崗前培訓，實行“線上+線下”相結合的模式，精準開展駐點招商專題輔導，確保上崗後“上手快、幹得好”。充分發揮“以老帶新”作用，建立導師制，各組均安排2—3名招商經驗豐富的“老手”結對指導“新手”，在實戰實訓中快速提高“新手”的招商能力。依託行業協會專業優勢，把駐點招商幹部派到廣東省製造業協會、深圳智慧製造行業協會、佛山市建材行業協會等商協會挂職鍛鍊，幫助幹部熟悉産業動態和發展趨勢，解決招商專業能力不足的問題。

　　精準做好服務保障。該市成立市駐點招商工作辦公室，統籌協調駐點招商日常工作，認真抓好考勤管理、後勤保障、經費落實等事宜，精准保障招商組高效運轉。加強過程管理，層層設立觀察員，構建由“組織部門定期觀察、駐點單位實時觀察、帶隊領導近距離觀察”的觀察評價機制，全面掌握駐點招商幹部表現情況。用活用好《招商引資激勵辦法》，精準激發招商熱情，大膽選用在駐點招商一線表現突出的幹部，營造人人踴躍參與招商工作的濃厚氛圍。