原標題：創新“人才+政策+項目”培養模式 推動研究成果轉化為積極實踐 南寧著力打造金融人才品牌

　　12月2日，南寧市舉行急需緊缺金融人才品牌發佈會暨第一期急需緊缺金融人才培養項目成果發佈會，發佈了第一期南寧市急需緊缺金融人才培養項目成果等多項重要金融成果，涉及跨境金融政策、跨境投融資服務、QDLP、供應鏈金融等內容。據悉，這些研究成果將轉化為南寧市全面落實強首府戰略、推進強金融工作以及建設面向東盟的金融開放門戶南寧核心區的積極實踐和重要探索，為南寧市經濟高品質發展貢獻更多智慧和力量。

　　近年來，南寧市圍繞加快推進落實面向東盟的金融開放門戶南寧核心區建設工作，加快集聚人才資源，全面落實強首府戰略，下決心、大力度、強舉措推進引育金融高端人才工作，出臺了《南寧市急需緊缺金融人才培養計劃實施方案》，用5年時間重點培養100名以上急需緊缺金融人才，進一步構建起更具競爭力的金融人才政策體系，打造全區乃至全國有影響力的金融人才品牌。

　　目前，第一期南寧市急需緊缺金融人才培養項目已取得良好成效。該項目圍繞面向東盟的金融開放門戶南寧核心區和廣西自貿試驗區南寧片區的現代金融板塊建設等內容，創新“人才+政策+項目”的人才培養模式，具有選題創新、內容專業、研究成果可操作性與實踐性強等特點，培養了18名高層次複合型金融人才，進一步推動了跨境金融創新與産業深度融合，形成了一批研究成果，為南寧市全面落實強首府戰略、做好強金融各項工作提供了有力的人才支撐。

　　作為首期的學員，北部灣港産權交易所東盟事務部、大宗商品交易事業部總經理周志深有感觸：“學員和老師來自不同機構，多元化的工作背景和知識結構，讓我們在一起學習研究分享中實現了碰撞，能從不同視角分析金融痛點和堵點，我從中獲益良多。在今後的工作中，我要將此次的收穫和經驗分享給更多同事，並聯合金融機構讓研究成果覆蓋面擴大，更好地實現成果轉化。”

　　會上頒發了第一期金融人才結業證書，評選出5名最佳學員、3個最佳實踐獎以及2個創新課題，併為項目導師王志毅、文健君頒發了優秀導師獎，為深圳市力合教育有限公司頒發了優秀培訓機構獎。隨後還展示了2021年南寧市資本市場專家團隊、南寧市重點企業融資服務專員的成果，對外發佈了南寧市急需緊缺金融人才培養項目品牌。

　　據了解，“十四五”期間，南寧市將持續深入實施急需緊缺金融人才培養計劃，總結培養經驗，提升培養效果，創造更優質的培養條件，為各部門、各金融機構培養更多優秀人才。市金融辦相關負責人介紹，第二期人才項目將聚焦綠色金融“雙碳目標”，引導人才在綠色金融改革方面大膽創新，屆時將呈現出更聚焦培養方向、更側重項目落地、更注重成果延伸等亮點，並在第一期的基礎上，通過實施建立緊缺金融人才庫、開設“邕城金融家”論壇、建立金融顧問團制度等措施，促進培養成果進一步落地延伸，全方位豐富金融人才工作品牌的內涵，提升金融人才工作品牌的區域影響力。（南寧日報 記者韋靜）