一邊是企業用工難、留人難，一邊是大學生就業急需尋找出口，如何破解供需之間的結構性矛盾？6月29日，由自治區工業和信息化廳牽頭舉辦的自治區“穩工業 保運行 促就業”校企用工對接活動，以“線上+線下”的形式，開展校企雙方一對一、面對面對接，為校企雙方全面搭建就業和用工供需橋梁。

　　此次用工對接會是我區深入開展工信部百日招聘高校畢業生活動和“一起益企”中小企業服務行動的一項重要內容。前期，我區工信部門已收集了區內10多所院校的應屆畢業生信息，以及235家企業8620個就業崗位，其中大中專畢業生需求7058人，並部分開展供需雙方撮合。在當天的對接活動主會場，梧州學院、廣西機電職業技術學院等10家院校和上汽通用五菱、東風柳汽等10家企業代表開展供需洽談，院校和企業現場簽訂合作框架協議50多份。

　　穩住大學生等重點群體的就業問題關係民生也關係市場主體健康發展。一方面工業企業用工難亟待破解。據統計，1—5月，全區規上工業企業在崗人數121.4萬人，同比增加1.4%，新增就業崗位近9萬個，但目前全區工業企業用工仍缺口5萬人，企業有訂單、缺用工的矛盾比較突出。另一方面，學校畢業生面臨著就業難問題。今年，我區高校畢業生規模近40萬人，同比增幅達32%，總量增量都創歷史新高，相當部分的學生在家門口就業、在區內就業的願望還未實現。

　　自治區工業和信息化廳有關負責人表示，開展院校和企業用工對接活動，加強供需信息互通，可以消除學校和企業之間信息不對稱的問題，持續形成長久的合作關係，共同促進穩主體穩就業。

　　據悉，今年以來，自治區工信、人社、教育、財政等部門出臺了各項支持企業增加用工擴能、鼓勵高校畢業生到區內製造業企業就業的政策，對應屆生與區內規模以上製造業企業簽訂1年以上勞動合同的，從自治區工業振興資金中給予每人1000元一次性就業補助；對企業招用高校畢業生，簽訂勞動合同並參加失業保險的，按規定發放一次性擴崗補助。（廣西日報 記者/駱萬麗 實習生/何佳）