鏗鏗鏘鏘，嘈嘈切切。一把吉他，正在接受檢驗。
“嗯？”伴著一聲疑問，18歲的李佳林放下剛造好的吉他，埋頭仔細端詳。作為品質檢驗師，每天要經手四五十把吉他。沒一會兒，只見她嘴角上揚，“找到了！下弦枕磨得不精細，有不到1毫米的誤差，音質略微失準……”
位於貴州正安縣的國際吉他産業園，一年生産吉他600萬把，佔全國20%，遠銷30多個國家和地區。“正安吉他做出名堂，根本在於一名名精益求精、務本求實的吉他工匠。”縣就業局職業能力建設負責人陳坤華説，依靠“正安吉他工匠”這一勞務品牌，正安得以興起吉他産業，為當地群眾找到了一條增收致富路。
政府動員返鄉創業
集聚形成用工隊伍
正安地處黔渝交界，山高谷深，人多地少，曾是深度貧困縣。1987年，正安當地人成規模南下廣東務工，開啟貴州有組織勞務輸出之先河。陸陸續續，一個60余萬人的縣城，常年有20余萬人在外務工，其中6萬餘人流向廣東吉他行業，不少成為技術骨幹和管理人才。
2012年，正安啟動“築巢引鳳”工程，號召同鄉返鄉創業，吉他産業順勢而生。“老家建起吉他産業園，墻內的事企業管，墻外的事政府包。”加之租金、稅收、營商環境建設等系列優惠政策落地，長期在外的劉江波，加入第一批返鄉創業大軍。
2016年3月，他創辦的貴州金韻樂器有限公司入駐投産。“吉他製造屬於勞動密集型産業，即便用上機器，將近七成的工序還得靠手工。”除了自己帶來的技術骨幹，他直接在園區周邊招工，“先後擴建3條生産線，招了快200人，以本地婦女居多。”
從吉他製造到銷售、物流等配套産業，短短幾年，已有104家企業進駐園區，年綜合産值60億元，完整的吉他産業鏈日趨成形。
“政府將其作為支柱産業來抓，定位清晰，政策優惠，這是最吸引人的。”陳坤華介紹，憑藉200多道工序，一把把品質精良的吉他走出深山，直接集聚形成穩定的用工隊伍，“就地解決就業9242人，其中6690人穩定脫貧，輻射帶動就業近10萬人，正安成了有名的吉他生産地。”
2019年第二屆全國創業就業服務展示交流活動上，“正安吉他工匠”這一勞務品牌正式推出。“不僅僅局限于吉他製造，包括從事吉他産供銷、上下游的工人，都是正安吉他工匠，因為每一個環節都得精益求精，踏實去做。”陳坤華説。
以老帶新提升技能
校企合作培養人才
“合桶這道工序，要把面板、側板、背板粘在一塊兒，讓三條中軸線合而為一；音梁要修得一般高，不然塞下去有縫，難倒是不難，但講究精工出細活……”單聽講解，還以為是老工匠，細問才知入行剛滿一年，名叫鄭維琴，住在園區邊上。
到貴州金韻樂器有限公司上班前，鄭維琴從未接觸過樂器。因為丈夫長期外出闖蕩，帶娃、照顧老人成了她生活的全部。上班後，鄭維琴跟著技工學合桶。最初一天只能做兩三個，還得來回返工；堅持了一個多月，逐漸有些起色；半年之後，一天能做30多個，鮮有不合格的。看到月薪3000多元，鄭維琴十分開心。
劉江波公司的女職工佔比達到七八成，公司實行“師帶徒”“老帶新”，十分管用，“公司還聘請製造大師，通過成立工作室，儲備新人才，攻關新技術。”
為引導企業重視人才培養，政府定期組織申報市級、省級吉他大師工作室。“申報成功的，給予10萬元資助，全縣已有12家。”陳坤華介紹，政府還引導校企合作，提升正安吉他工匠整體技術水準。
“學校有樂器維修與製造專業，還有吉他實訓基地，教學生製作手工吉他。”初中畢業，李佳林進入正安縣中等職業學校，經過3年學習，直接被貴州金韻樂器有限公司“搶走”，擔任吉他品質檢驗師，“有職業證書，工資比普通技工高。”
校長張信強介紹，早在2018年，學校在全縣首設吉他製作專業，為園區輸送人才。“圍繞教材編寫、課程建設、人才培養等，跟17家園區企業達成合作，精準對接用人需求。”
制定相關考核標準
力爭構建行業規範
吉他工匠基本靠手藝吃飯，但如何評判水準高低，國內一直沒有統一標準，給勞務品牌健康、規範發展帶來一定影響。
“本地工人進廠，曾有不少人製作的産品過不了質檢，只能返工。”劉江波回憶，個別企業甚至一把火燒掉，就是要把品質二字刻在工人心裏，絕不讓一把不合格的吉他流入市場。
2019年10月，首屆中國吉他製作大賽在正安舉辦，來自全國的300余名吉他工匠同臺競技。“這是吉他製造溝通交流的平臺，不少本地工匠拿了獎。”陳坤華表示，通過一系列吉他技能大賽，更能看清對行業標準體系建設的迫切。
前不久，由當地人社局同職校等起草的《吉他專項職業能力考核規範》獲省裏批准。“主要針對吉他涂裝、研磨、裝配等5個工種進行考核，達標後頒發專項能力證書。”張信強説，目前正組織考評員集中學習，開展第一批吉他工匠考核。
“政府會繼續引導職校和行業，朝著構建完善的行業標準體系努力，爭取出臺職業技能標準。”陳坤華説，要為正安吉他工匠打開成長空間。（人民日報記者 蘇濱 陳雋逸）