國際在線貴州報道：近年來，貴州省六盤水市緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，聚焦黨建責任壓力傳導，嚴把“明責、履責、述責、問責”四道關口，推動各級黨建主體精耕“責任田”，全面推進機關黨建高品質發展，為建設幸福六盤水提供堅強保障。

　　六盤水市針對黨建責任壓力傳導層層減弱、黨建工作內容考核量化難等情況，結合年度考核目標任務，按領域分類量化考核指標，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等8方面設置細化出40條正反向指標，以考核任務推進黨建目標實現，讓各級黨建主體知責明責；明確專人負責，劃定“責任區”，確保抓有方向、抓有措施、抓有成效。

　　六盤水市採取發送督辦函的方式，督促落實機關黨委書記第一責任人責任，結合換屆選舉，對12名新任機關黨委書記進行集體談話，壓實責任；制定出臺相關文件，督促機關支部各級負責人履職盡責，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動機關黨建主體責任落實。

　　六盤水市結合市直機關開展的“四亮一述”工作，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建述職評議制度，構建多層次、全覆蓋的“1+2”黨建述職評議考核體系；在述職材料上形成市機關工委部科室初審反饋、分管副書記復審反饋、主要領導定審反饋“三審核三反饋”機制，每半年對履職情況進行公示，營造你追我趕、爭先創優的良好氛圍。

　　六盤水市建立“日常調、年中查、年底考”督查考核方式，梳理考核清單，充分發揮目標考核“指揮棒”作用，推動黨建工作走向“嚴實硬”；結合巡視巡察，對存在黨建工作責任不落實、工作推進不力等突出問題的單位，聯合紀委進行約談問責。（文 王元元）