國際在線貴州報道：近年來，貴州省六盤水市鍾山區不斷夯實基層人才基礎，積極探索實施村級後備力量“一幫三制四促進”工作機制，著力建設了一支政治素質高、群眾口碑好、幹事能力強的幹部隊伍。

　　鍾山區“一幫三制四促進”工作機制即：“三級班子聯合”幫帶；“跟崗鍛鍊、實戰培訓、考核評價”制度；促進人選儲備更優、能力提升更快、作用發揮更好、攻堅堡壘更強。

　　鍾山區進一步擴寬選拔後備力量渠道，全面整合鄉鎮幹部、村“兩委”幹部、駐村工作隊員等工作力量，摸清優秀外出務工青年、致富能手、退役軍人、大學畢業生等本土優秀人才，不斷吸納人才充實村級後備幹部隊伍。

　　鍾山區實施區委班子、組織部班子、鄉鎮班子“三級聯合幫帶”措施，對436名後備力量實施全覆蓋幫帶，幫帶領導每年至少落實4次走訪談話，後備力量每半年向幫帶領導做一次思想彙報；整合村級合作社、龍頭企業、村級項目點資源，實施後備力量跟崗鍛鍊，精準掌握村級後備力量思想和工作動態。

　　鍾山區堅持“凡進必審”，從源頭上保證村級幹部隊伍純潔性，細化後備力量資格條件，組織紀檢、政法、公安、信訪等17家聯審單位進行資格審查，確保後備力量隊伍政治合格；建立健全考核評價機制，對村級後備力量進行動態管理，實行“半年研判、年終考察”，確保後備力量數量和品質的相對穩定。

　　同時，鍾山區遵循“分類指導、按需定崗”原則，對表現優異、成績突出、群眾公認度高的村級後備力量，制定“兩委”幹部用一批、鄉鎮選聘用一批、公益性崗位用一批、村級經濟組織用一批“四個一批”後備力量職業規劃，確保實現“多方位”用人。（文 王金康）