今年以來，為進一步夯實社會治理基礎，提升城市社區治理能力，貴州省黔南州甕安縣以堅持和加強黨的全面領導為統領，以增強基層黨組織政治功能和組織力為關鍵，以增進人民福祉為出發點和落腳點，以“四舉措”為抓手，從機關、企事業單位選派“改非”幹部到城市社區擔任第一書記和駐社區幹部，激活基層黨組織活力，助推治理效能再提升。

　　甕安縣堅持以縣委統籌，縣級組織部門牽頭主抓的原則，構建縣、街道、社區“三級聯動”體系，打造區域統籌、條塊結合、上下銜接的“多對一”幫扶模式，選派26名“改非”幹部，到社區擔任第一書記或駐社區幹部，整合街道下沉社區幹部78人、社區“兩委”幹部105人、社區公益性崗位人員179人、機關黨員到社區報到人數1850人，形成“1+1+N”（即“1名第一書記+1名駐社區幹部+N名網格員”）的城市社區工作體系，落實69家縣直單位包保責任，實現系統推進、區域協同、條塊聯動的社區治理格局。

甕安縣召開駐城市社區第一書記和駐社區幹部選派工作啟動會

　　甕安縣按照“政治素質過硬、綜合能力突出、工作經驗豐富、熟悉黨建工作、中共正式黨員”的標準，結合個人自薦、部門推薦、會議研究、日常考核、單位互聯互動情況等，精準選派13名城市社區“第一書記”和13名駐社區幹部，著力培育一支政治強、敢擔當、能帶富、善治理、口碑好的城市社區帶頭人隊伍。

　　甕安縣以提升城市社區治理服務能力和提升應急能力為目標，按照新冠肺炎疫情防控平時、臨戰、應戰三種狀態工作需要，將選派人員區分為常駐網格員、臨戰網格員和戰時網格員，建立幹部下派工作機制，制定《甕安縣駐城市社區第一書記和駐社區幹部履職清單》。

　　甕安縣落實選派第一書記和駐社區幹部不低於100萬元人身意外保險及每年1次健康體檢，推動縣直單位與互聯互動社區開展結對共建工作，簽訂“共駐共建”協議；明確第一書記和駐社區幹部每月向街道黨工委、派出單位黨組（黨委）彙報工作開展情況，單位主要領導每半年不少於1次到社區開展調研指導，街道黨工委每季度要召開黨工委會議，探討駐城市社區第一書記工作，及時幫助解決重點難點問題；聚焦社區發展目標任務，立足考准考實，嚴格考核管理，確保發揮作用。（文 周秦漢 陸俊州 姚淞）