近年來，貴州省黔南州獨山縣積極探索“媽媽班”車間，通過開設就業車間、調整上班時間、強化技能培訓，幫助婦女拓寬就業渠道、提升就業本領，有效解決部分婦女因文化素質不高、勞動技能弱、家庭生活羈絆等造成的務工難題。截至目前，獨山縣已有5家企業開設“媽媽班”車間，吸納400余名婦女就業。

　　獨山縣通過組織縣人社局、縣鄉村振興局到企業和易地扶貧搬遷安置點開展走訪調研，深入了解企業用工和群眾務工難題，結合縣內企業用工規模、工作難易程度等情況，動員引導企業積極探索開設“媽媽班”車間，政府利用“獨山就業服務”微信公眾號和“獨山求職通”微信小程式免費幫助企業大力宣傳，發佈用工信息，吸引企業周邊婦女到企就業，有效解決企業用工和婦女就業難題。

　　針對企業工作時間和部分婦女接送子女上學、放學時間衝突的問題，獨山縣各企業根據實際情況，採取將“媽媽班”車間的固定上班時間調整為靈活上班時間，把計時工資調整為計件工資或將上班時間與接送孩子上學放學時間錯開，有力吸引企業周邊婦女到企業就業。

　　獨山縣各企業按照崗前培訓的要求，對新入職的婦女職工創新實施“1+1+1”工程，即“1名班組長+1名老員工+1名新入職婦女職工”的“幫帶”工程，助力新入職婦女職工儘快熟悉工作。獨山縣人社局指導就業幫扶車間開展“短平快”職業技能培訓和實施以工代訓工程，按照每人每天60元標準給予幫扶車間培訓補貼和每人每月按照不超過工資的30%進行以工代訓補貼，連續享受6個月，實現就業群眾“上崗即培訓、培訓即就業、就業即增收”的目標。截至目前，獨山縣共發放就業幫扶車間各類補貼30余萬元，有力激發婦女就業積極性。（文 杜萱）