近年來，貴州省黔南州甕安縣聚焦理論培訓、實踐鍛鍊和管理監督，抓實抓牢抓好年輕幹部的儲備培養教育，奮力打造一支“胸中有大局、腹中有良謀、眼中有光亮、手上有絕活、腳下有大道”的“五有”年輕幹部隊伍，為甕安經濟社會高品質發展夯實組織基礎。

中青年幹部培訓班拓展訓練現場

　　為進一步服務甕安縣經濟社會發展，甕安縣緊緊圍繞“四新”主攻“四化”，緊盯基層治理、教育、衛生、鄉村振興等重點領域，通過公務員、事業單位招錄、人才引進等方式，積極儲備選拔一批政治素質優、業務能力強、綜合素質好的年輕幹部，堅持以幹部教育平臺為載體，強化對年輕幹部的教育培養，努力建設一支結構合理、素質優良、擔當有為的年輕幹部隊伍。

　　甕安縣圍繞新時代新形勢新任務，聚焦年輕幹部自身特點、短板弱項，靈活採取“走出去、請進來”“理論學習+實踐鍛鍊”“現場教學+專題研討”相結合的培訓方式，科學設置課程，內容涵蓋政治理論、黨史黨紀黨規、業務知識、公務禮儀、縣情研討、實踐鍛鍊等方面；依託縣內猴場會議會址、擦耳岩戰鬥遺址等豐富的紅色資源，在課程設置上增添紅色元素，引導幹部汲取紅色力量、賡續紅色血脈，讓年輕幹部在理論學習中堅定理想信念，樹牢規矩意識，在學思踐悟中提素質、強本領，在知行合一中發揚擔當鬥爭精神。

培訓會現場

　　為進一步激發年輕幹部學習熱情，甕安縣探索實施百名優秀年輕幹部培養、百名大學生基層歷練“雙百”工程，通過上挂下派、訂單式培養、一線歷練等方式，採取專題輔導、現場教學、拓展訓練、交流研討、學員論壇、走訪調研、成果彙報等形式，針對性開展年輕幹部綜合培育工作，讓年輕幹部在面對面研討、探索性調研中實現觀點大碰撞、思路大延展、認識大提升、視野大拓寬。

　　甕安縣在精心挑選年輕幹部學員培訓過程中，推行“531”行動計劃，結合學員表現、教師意見、學員互評等方面，評選出各培訓班次優秀學員，切實掌握學員培訓情況。同時，甕安縣將各培訓班所撰寫的高品質調研報告呈送縣領導及涉及領域的主要領導參閱，為縣委、縣政府決策部署提供參考。（文/圖  陳實 莫清雯）​​