今年以來，貴州省安順市紫雲自治縣委組織部堅持把能力建設作為根本點、改進作風作為出發點、破解難點問題作為切入點，圍繞“隊伍好、環境好、機制好、業績好、反映好”的目標要求，努力構建走在新時代前列的、黨和人民群眾信任滿意的模範組織部門。

　　紫雲自治縣組織部通過嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，加強黨支部黨員教育監督管理和幹部隊伍思想政治建設，進一步嚴肅黨內政治生活，通過召開部務會、組工講堂等方式，使學習實現制度化、規範化、常態化。

　　紫雲自治縣組織部不斷健全完善機關辦文、辦會、辦事等制度機制，制定年度工作要點，以項目化、清單化、責任化、“零差錯”推進各項工作落細落實，進一步提升工作質效，並堅持嚴管厚愛幹部職工，嚴格落實個人有關事項報告制度，定期開展談心談話及時掌握幹部職工思想動態；以密切黨群關係為核心，認真組織開展領導幹部“三下沉”、幫扶幹部“三到家”行動，大抓落實各項目標任務。

　　紫雲自治縣組織部通過對標《2022年貴州省改進作風狠抓落實工作要點》《全市作風革命二十條措施》內容，及時召開縣委常委會、領導小組會議、縣委理論學習中心組專題學習研討會等會議，不斷增強領導幹部對作風革命重要性和必要性的認識，常態化做好精簡會議講稿、嚴控會議時間、杜絕重復傳達、及時研究部署、快速推動落實、限時臺賬清零等工作，以作風革命推進機關效能建設高品質發展，不斷提升部機關幹部為民服務水準和主動服務意識，提升組織工作滿意度。

　　紫雲自治縣組織部持續強化黨章黨規黨紀教育和警示教育，制定《紫雲自治縣委組織部政治家訪工作方案》，抓實《紫雲自治縣年輕幹部監督管理十二條措施》，督促引導部機關幹部職工緊繃廉潔自律之弦，守牢黨紀黨規底線；通過與組工幹部家屬簽訂《家庭助廉承諾書》的形式，進一步推進部機關廉潔文化建設，提升幹部及其家屬廉潔意識，以自我約束促進社交圈、生活圈、朋友圈凈化，持續鞏固風清氣正、幹事創業良好政治生態。

　　紫雲自治縣組織部圍繞組工幹部應知應會等內容，邀請各領域政治素質過硬、實踐經驗豐富、理論水準較高、善於課堂講授的黨政幹部等進行業務實訓；實施“上派學習、基層錘鍊”、AB崗等工作機制，不斷拓寬學習渠道，常態化開展“每日一學、每週一測”，共組織開展“組工講堂”9期，參加“局長大講堂”7期，選派3名同志到市委組織部跟崗鍛鍊，3名選調生到村任職，推送“每日一學”小知識144期，開展“每週一測”24次，不斷強化鍛鍊組工幹部“開口能講、提筆能寫、遇事會幹”能力。（文 羅中華 徐雅軒）