鄉村振興開好局起好步，科學選定幫扶單位、精準選派駐村幹部至關重要。貴州省黔南州堅持分級選派、縣級統籌、集中派駐原則，明確黨群部門幫弱村、政法部門幫亂村、經濟部門幫窮村、農業部門幫産業村、科技部門幫專業村，按照1名第一書記、2名駐村幹部和選調生、科技特派員、網格員等若干下沉幹部“1+2+N”模式組隊幫扶，對1319個村實現全覆蓋幫促。

黔南鄉村振興駐村工作隊出征現場

　　黔南州開展駐村幫扶的700多天裏，在鄉間田野、房前院壩、村委陣地和爭資跑項、打通市場的路途中，留下了一個個駐村工作隊員宣傳政策、發展産業、巧抓治理、為民服務的忙碌身影。

　　黔南州整合各級黨校和幹部教育培訓資源，每年舉辦約200人規模的州級培訓班，示範帶動12縣（市）全員培訓，兩年來共培訓覆蓋1萬餘人次。學員們紛紛表示，“一對一”試崗幫帶、邀請優秀第一書記現身説法、製作微動漫微視頻等沉浸式多元化的充電方式見效快，為駐村隊員抓實基層治理、集體經濟、返貧監測等提供了手把手的實戰指導。      

　　黔南州健全各村“兩委一隊”分工協作機制，明確駐村工作隊服從村級黨組織領導，重點在謀産業、抓治理、優服務方面用情聚力。

　　北京郵電大學派駐長順縣核子村第一書記楊梓豪，依託單位資源爭取浙江省金華市農科院支持，開發建設核子村數字農業系統平臺，推動全村300畝茭白種苗繁育基地“智慧升級”。

龍裏縣高堡村試崗駐村幹部開群眾會宣傳春耕備耕有關政策

　　5年如一日派駐獨山友芝村，爭取幫扶項目資金900多萬元，為群眾修建活動場所、通組路、蓄水池、安裝路燈的第一書記莫光勝；幫助建強村級組織，將“主題黨日”搬到田間地頭，組織開展“黨建引領助春耕”“黨員助農秋收忙”“防疫抗旱我行動”等支部活動的“喇叭書記”李秀培；引導村民發展藍莓，幫助種植戶銷售5萬餘斤，帶動戶均增收1.2萬元的“藍莓書記”唐仲標……他們都是黔南1319支工作隊“駐村更助村”的真實縮影。

　　黔南州幫助駐村第一書記找準思路推産業、找資源引項目、用科技促發展，帶領群眾學會運用電商平臺、採取直播帶貨等科技手段，進一步發展壯大村級集體經濟，共建美麗和諧鄉村。2022年，黔南州駐村工作隊共協調爭取項目4031個、涉及資金4.57億元。

　　黔南州健全完善關懷激勵機制，對標落實第一書記每人每年2萬元的工作經費，兌現駐村幹部每月1100元生活補助、每月定額報銷2次交通費用，落實健康體檢、購買不低於100萬元保額的人身意外傷害保險，讓駐村幹部安下心、沉下身、幹實事。

福泉市城郊村組織開展“黨建引領助農搶收”活動

　　黔南州科學設定考核辦法，圍繞駐村履職表現和出勤守紀情況，考核評定採取百分制進行，日常考核佔20%、半年述職佔30%、年終考核佔50%，按比例計算後得出駐村年度綜合得分。2022年，黔南州參與考核的中央和省州縣鎮各級選派幹部為4710名，考核評定為優秀等次1395名，佔總考核人數的29.62%。

　　重實幹、重實績、重擔當，黔南州加強考核結果運用，樹立鮮明用人導向，在上一輪鄉鎮換屆中選拔44名駐村幹部進入鄉鎮領導班子，2022年提拔駐村幹部或有駐村經歷的幹部196人，2023年共向省級推薦鄉村振興駐村幫扶“兩優一先”推薦表彰對象39名（個），基層一線培養、考察、識別幹部的導向愈加鮮明。（文/圖 劉相 翟清嬌）