2022年以來，為深入推進“縣級工會加強年”工作，強化新就業形態勞動者服務，貴州省黔南州龍裏縣積極探索“三個堅持”工作品牌，在快遞物流園區高品質打造組織功能齊全、陣地基礎堅實、職工權益保障有力的服務職工綜合體，推動服務職工陣地建起來、轉起來、活起來。

　　2022年6月1日，龍裏縣快遞物流行業聯合黨委正式揭牌成立，積極發揮黨建引領作用，以“五帶五提升”為抓手，推動建立健全園區工會、團委、婦聯等群團組織，組建貴州快遞物流集聚區工會聯合會，並制定物流行業黨建聯建機制，不斷擴大新就業形態勞動者建會入會面。 

　　龍裏縣快遞物流行業聯合黨委成立一年來，組織召開聯合黨委暨黨建聯盟會議5次，推動解決企業困難問題100余條，吸引全縣新就業形態勞動者關聯企業建立工會組織29個，入會會員7472人；聯合園區17家企業，制定“輪值月主席”制度，收集並解決企業發展相關建議意見、問題280余條，有效提升了龍裏縣非公企業的建會入會率。

　　為高品質服務園區企業、貨車司機、快遞小哥、戶外勞動者等群體，龍裏縣高標準建成貴州快遞物流集聚區黨群服務中心、服務職工中心等服務職工綜合體，設置“人力資源分市場”“綜合展廳”“小哥驛站”三大功能區，整合人才交流、文化展示、黨員孵化、區域黨建、職工培訓、休閒服務等功能于一體，推動快遞物流行業高品質發展。

　　同時，龍裏縣總工會積極整合現有陣地資源，建設“司機之家”，上線“龍裏縣司機之家”微信小程式，配套建設司機之家小吃街、籃球場、司機宿舍等服務陣地，為貨車司機提供“食、住、行、遊、購、娛、創”一站式服務，提升貨車司機等新就業形態勞動者的職業幸福指數，目前已接待貨車司機500余名，提供服務2300余次。

　　龍裏縣總工會依託快遞物流園區企業為主體，指導行業、企業工會制定服務工作流程、服務項目標準、考核管理辦法等機制，建立“幫扶、普惠、助優”為一體的服務職工工作機制，致力於以多樣化的活動提升工會組織吸引力、以常態化的幫扶機制增強組織凝聚力、以專業化的技能培訓拓寬物流等新就業形態勞動者的職業發展渠道。

　　目前，園區各行業、企業工會已常態化組織開展困難幫扶、勞模（職工）療休養、職工文體活動、青年人才聯誼交友會、快遞（物流）行業技能競賽和培訓、法律援助、就業服務、農民工維權等職工喜聞樂見的主題活動100余場次，覆蓋企業職工2000余人。

　　龍裏縣總工會黨組書記、副主席朱玉香表示，下一步，龍裏縣總工會將依託園區打造的服務職工綜合體，探索更多特色服務，為快遞小哥、貨車司機等新就業形態勞動者創造更多貼心、暖心的“娘家”服務，提升他們的職業安全感、榮譽感、幸福感和歸屬感。（文 丁華）