今年以來，貴州省清鎮市稅務局依託“清廉清稅”廉潔文化品牌建設基礎，不斷強化青年稅務幹部隊伍建設，以“廉政家書”為載體，首批為2022年新入職的12名青年幹部一對一定制了“清廉稅月”廉政家書，並於7月底前全部寄送到12名青年幹部家屬手中。

　　一封封情真意切的廉政家書，一句句感人肺腑的真摯話語，娓娓道來每一位青年幹部廉潔從稅的成長進步史。此次一對一訂制的“廉政家書”有別於以往“家書”模版化、重復化、格式化的問題，以青年幹部成長過程為軸線，以評價青年幹部日常思想、工作和學習狀態為內容，以“稅家協手，共話清廉、共助成長”為目的，集青年幹部個人感悟、工作點評和組織期望等內容為一體，並附上了青年幹部日常工作的影像、照片資料，讓年輕幹部的父母隨時可以了解他們的學習和工作情況，讓這份“廉政家書”嚴肅中帶著溫度、莊重中帶著真情。

　　“作為青年稅務幹部廖川東的父母，首先要向你們道一聲感謝，這封廉政家書是我們人生當中收到的最珍貴的禮物。這封廉政家書裏頭，我們不光看到了他在崗位中的日常，在工作中的表現，也看到了他在政治生涯的起步階段，作為引路人的你們所做的努力和付出。我們堅信，在你們的護航下，屬於他、屬於他們的未來一定會無比清澈，敞亮。”國家稅務總局清鎮市稅務局2022年新入職的青年幹部廖川東的父母在“廉政家書”回信中寫到。

　　國無廉則不安，家無廉則不寧。清鎮市稅務局始終堅持把青年幹部家庭打造成推進廉政文化建設的重要陣地，把“廉政網”密植在青年幹部家門口，建立單位與家庭的有效互動，實現了組織與家長對青年幹部“八小時內”和“八小時以外”的共同監督和共財教育，夯實了廉潔防線，護航青年幹部成長。

　　“每一位青年幹部的健康成長是家屬們的掛念，更是市局黨委的職責所在。作為青年稅務幹部，要胸懷理想，勇於擔當，做一名讓組織信任、同事認可、家人自豪的好幹部，不負時代，不負韶華！我們將持續強化清廉稅務建設，與家屬一起，用勤政清廉的好家風涵養幹部的好作風、好黨風、好稅風，幫助青年幹部扣好廉潔從政‘第一粒扣子’，以溫情的力量築牢廉政思想防線，為青年幹部的健康成長保駕護航。”清鎮市稅務局黨委書記、局長申迎兵説道。(文 曹群)