近日，貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省發展和改革委員會、貴州省財政廳、貴州省商務廳、貴州省市場監督管理局5部門聯合印發《關於推進新時代貴州人力資源服務業高品質發展的若干政策措施》，加強全省人力資源開發利用，打好人力資源服務業政策“組合拳”，為推進中國式現代化的貴州實踐蓄力賦能，注入人才動力。

　　《政策措施》提出4大方面26項具體舉措，力爭到2027年，全省人力資源服務機構達到3000家，行業營業收入突破500億元，從業人員數量達到3萬人；培育10家以上人力資源服務省級龍頭企業，培育5家左右“專精特新”人力資源服務企業，培育100家以上省級人力資源誠信服務示範機構，培育100家以上年營業收入達到500萬元以上的人力資源服務企業；建成10家左右具有貴州特色的行業性、專業性人力資源服務産業園(人才市場)，積極推動全省人力資源服務業高品質發展。

　　在發展壯大市場主體方面，定期開展人力資源服務業省級龍頭企業評選，由省服務業促進工業化城鎮化專項資金給予每戶50萬元一次性獎勵。定期開展勞務品牌評選工作，人力資源服務項目被認定為省級優秀勞務品牌的，從省本級就業補助資金中給予勞務品牌建設培育單位50萬元一次性資金補助。對註冊地在我省的企業，上市掛牌後切實發揮産業集群引領、科技創新引領等作用，有力推動地方經濟社會高品質發展的人力資源服務企業，經評定後，按規定給予獎勵。

　　在打造産業集聚平臺方面，支持有條件的地方創建國家級(省級、本級)人力資源服務産業園、國家級人力資源服務出口基地。重點支持培育建設一批新能源新材料、大數據電子信息、醬香型白酒、裝備製造、現代化工、山地農業、物流業等有特色的行業性、專業性人力資源服務産業園(人才市場)。積極搶抓西部大開發、部省合作、東西部協作等機遇，探索建設泛珠三角、川渝黔、粵黔等人力資源服務産業園聯盟或人力資源服務業發展聯盟，積極推動人力資源服務項目合作簽約。

　　在擴大市場化就業服務供給方面，緊緊圍繞就業謀劃推動人力資源服務業發展，鼓勵各類人力資源服務機構，不斷擴大市場化就業服務供給，支持人力資源服務機構通過線上線下結合、跨區域協同等方式，針對多樣化就業需求開展服務和招聘。實施人力資源服務行業促就業行動，按規定享受社會保險補貼、就業創業服務補助、就業見習補貼。支持人力資源服務機構創新運用數字技術，搭建區域間、企業間共享用工調劑平臺。定期開展“貴州省優秀人力資源服務機構”評選活動，把服務就業的規模和品質作為衡量企業發展成效的首要標準，為就業大局穩定和經濟社會發展貢獻力量。

　　在優化行業發展環境方面，支持人力資源服務機構申請專利、商標、軟體著作權等知識産權。鼓勵人力資源服務機構和行業協會主動參與國家標準和省級地方標準制定。實施行業領軍人才培養計劃，對引進、培養的高層次人力資源服務行業人才納入地方高層次人才認定、服務範圍，按規定享受相關扶持政策。定期評選全省人力資源誠信服務示範機構。定期開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動。將人力資源服務事項納入政府購買服務指導性目錄，明確政府購買人力資源服務種類、性質、內容，及時進行動態調整。（主創：駱文文）