4月23日，貴州省六盤水市“人才日”活動暨第十二屆貴州人才博覽會六盤水推介新聞發佈會召開，對外公佈了六盤水市將先後組織開展人才招引、專題研討、技能比武等8項活動，在全市營造尊才愛才、惜才敬才的濃厚氛圍。  

發佈會現場

　　本屆人博會改變了以往在人博會開幕式場館內集中引才的模式，首次採取“1+9”省地聯聘的方式組織現場引才活動。六盤水市將於4月28日上午9:30至下午5:30在水城區政務服務中心廣場舉辦人才現場招聘活動以及事業單位“綠色通道”引才活動，並將持續推進領導專家“以才引才”、赴省外知名高校引才、直播帶崗、每天“職等你來”等線上線下系列活動。

　　本屆人博會，六盤水市共收集引才崗位485個、人才需求2924人，較去年同比增長183%。其中，事業單位崗位196個、人才需求308人，企業單位崗位289個、人才需求2616人，覆蓋六盤水市各類重點産業、重點領域。在此期間，各市（特區、區）、市直各部門各單位也結合實際謀劃開展各具特色的“人才日”活動。

　　近年來，六盤水市堅持黨管人才原則，以人才體制機制改革為牽引，深耕人才“引、育、用、留”全鏈條，成立以市委書記、市長為雙組長的市委人才工作領導小組，統籌推進人才強市戰略，定期研究部署人才工作重要政策、重大問題和重點項目；由組織部門牽頭抓總，充分調動職能部門積極性主動性，優化工作佈局、厘清責任鏈條，推動形成“統分結合、協調高效”的人才工作格局。

　　今年，六盤水市對《六盤水市高層次人才引進辦法》進行了修訂，優化調整了引進對象、資格條件等內容，研究制定《工作流程圖》，對各環節職責職能、審核重點、辦結時限等進行明確，讓引才更規範、更高效、更契合全市經濟社會發展需要。（文/圖 楊辰喻文）