11月11日,記者從貴陽綜保區了解到,今年9-10月,貴陽綜保區共組織13家園區企業參與了多場高校畢業生招聘活動。面向貴州醫科大學、貴州商學院、貴州中醫藥大學、貴州電子商務職業技術學院、清鎮職教城等8所高校畢業生提供近500個優質崗位。招聘現場眾多企業向畢業生拋出橄欖枝,取得了顯著的招聘成效。
為確保招聘活動的順利進行,貴陽綜保區組織人事部在前期做了大量細緻的準備工作。通過“電話訪、微信聯、上門詢”等多種方式,深入了解轄區企業的人才需求情況,統計企業的工作環境、薪資水準、福利待遇等關鍵信息,從而準確把握企業的人才需求動態。同時,還大力宣傳省、區、市人才惠企服務政策,切實降低民營企業用工成本,最大限度幫助民營企業穩崗拓崗,賦能民營企業發展。
除了專場招聘會外,在招聘活動形式上,貴陽綜保區還創新採用了“直播帶崗+線上發佈”等多種方式,充分利用新媒體技術和信息化手段,拓寬人才招引渠道。在“直播帶崗”活動中,企業代表通過直播平臺詳細介紹企業情況、崗位需求及發展前景,吸引了大量求職者的關注和參與。線上發佈則通過“綜遇人才”公眾號,及時發佈崗位信息,方便求職者隨時查閱。
值得一提的是,在招聘會後,貴陽綜保區還進行了“追蹤式”回訪服務。一方面,通過為高校畢業生提供就業指導、政策諮詢、崗位推介、企業文化簡介等環節,幫助他們更好地適應新環境和新崗位;另一方面,針對企業簡歷收集、崗位入職、人才流失等情況,開展跟蹤回訪工作,進一步了解企業崗位及人才動態,確保人崗相適、人事相宜、人盡其才。
近年來,貴陽綜保區大力實施“人才興市”戰略,通過“直播帶崗”“訪校送崗”“入企探崗”等方式,持續拓寬引才渠道,今年以來已引進各類人才近1400人。下一步,貴陽綜保區將持續創建全鏈式人才服務體系和全域人才服務矩陣,不斷完善人才服務舉措,讓人才在綜保區這片沃土上茁壯成長,為區域經濟發展貢獻智慧和力量。(貴州日報天眼新聞記者 黎婭茹)