近日，貴州省衛生健康委印發2025年“銀齡計劃”工作方案（以下簡稱《方案》），明確各級醫療機構要面向省內外引進退休高級醫療衛生人才不少於600人，其中引進省外人才不少於150人，所有三級公立醫院必須有省外退休高級醫療衛生人才“入駐”。

　　按照《方案》，貴州省今年將採取多種形式引才。一方面，充分發揮國家區域醫療中心項目輸出醫院優勢，用好“組團式”幫扶平臺，爭取更多的退休專家到貴州省開展工作。另一方面，依託貴州人才博覽會等平臺，積極通過省內外知名人力資源服務機構引才；通過“以才引才”，發揮已引進專家的人脈資源優勢，邀請他們推薦身邊的退休專家；同時，鼓勵有條件的地區和單位走出去引才。

　　《方案》要求，各級各單位要為銀齡專家搭好工作平臺，根據專家的特點明確適當崗位、提供必要條件、配備必要設備，最大程度發揮專家作用。通過組建“跟學班”，與專家結成“師徒”對子，以“一帶一”“一帶多”等方式帶教，通過開展學術講座、教學查房、手術帶教等方式，為醫院培養技術骨幹。同時完善後勤保障機制，妥善安排好銀齡專家的食宿、交通、通訊、安全、健康、探親、旅遊優惠等各項保障措施。堅持重視厚愛，經常聽取專家的意見建議，盡心盡力幫助專家解決問題和困難，解除他們的後顧之憂，讓專家能安心融入當地生活，全心投入新的工作。

　　據了解，“銀齡計劃”是省委、省政府加強人才隊伍建設的重要部署，是激勵銀齡人才發揮經驗才智、服務貴州的重要舉措，是為貴州高品質發展提供人才支撐的重要途徑。自2018年底啟動實施“銀齡計劃”以來，貴州省醫療衛生系統累計引進3958名醫療衛生人才，一批批省外退休高層次醫療衛生人才到我省醫療衛生機構工作，省內退休醫療衛生專家到基層工作，為提升全省醫療衛生水準發揮了重要作用。（通訊員 張曄 貴州日報天眼新聞記者 胡家林）