近年來，貴州省甕安縣深入落實“人才興縣”戰略，靈活精準引才模式，打破人才流動壁壘，多渠道吸納人才。“十四五”期間，甕安縣累計招引各類人才1067人，完成申報職稱2727人，調優人才985人；全縣事業單位現有8185人，專業技術人員6167人（其中正高級33人、副高級1219人、中級3745人），中高級職稱人數及人才總量在黔南州內位居前列。

　　甕安縣設立人社系統人才“一站式”服務站，推行“五直達”工作機制，配套“人才公寓+安家補貼+購房補助”政策，目前，已累計發放各類人才補貼和獎勵200余萬元，不斷增強人才吸引力，釋放人才活力。

職工參加技能比武大賽 供圖 甕安縣融媒體中心

　　同時，甕安縣聚焦就業鏈、人才鏈、産業鏈三鏈融合，整合打造“産業園區+孵化基地+人力資源+技能培訓+勞務輸出”五位一體的人力資源服務産業園，為技能人才培育提供一站式平臺，圍繞磷化工等縣域優勢産業發展，通過訂單班、定向班、技能競賽、技術交流等形式，開放式培育技能人才。

　　2024年，甕安縣開展職業技能培訓3071人次，舉辦技能評價39場次，評價各類職業技能等級證書2123人次，一系列舉措，促進技能人才梯隊建設成效顯著。甕安縣還著力激發青年人才成長活力，樹立基層一線導向，將鄉鎮事業單位年度考核“優秀”檔次比例提高至30%；深化職稱制度改革，將“雙定向”職稱申報由原副高級職稱延伸到中級職稱，拓寬基層專業技術人才晉陞渠道；聚焦高校畢業生等青年就業群體，組織入企觀摩等各類活動，開發見習崗位400余個。（文 冉婷婷）