多彩貴州網訊(李紅燁)  近年來，銅仁市碧江區堅持把穩就業保就業作為重大政治責任、重大民生工程和重大發展支撐，著力念好“穩、深、強、精”四字訣，在平臺搭建、信息收集、就業培訓、政策落實等關鍵環節持續發力，有效解決群眾就業“最後一公里”難題。

　　念好“穩”字訣，全力搭建就業平臺。堅持政府促進與市場調節相結合，廣泛搭建就業平臺，全力促進供需協調。

　　穩住就業載體。科學規劃輕工、食品、醫藥等産業園，引進企業入駐碧江高新區，全力增加就業崗位。持續完善現代農業産業、生産、經營三大體系，培育壯大市場經營主體，引進培育市級以上農業産業化龍頭企業29家、農民專業合作社407家、家庭農場237家。鼓勵群眾發展民宿、農家樂，帶動群眾就業創業。加大招商引資力度，引進微企業到鄉(鎮、街道)、易地搬遷安置點等興辦就業幫扶車間，吸納勞動力就近就業，全區脫貧勞動力穩定就業24808人。

　　穩住就業崗位。加強與南城組團、昆山市對接協調，嚴格執行東西部結對協作協議，千方百計穩住碧江籍勞動力省外就業崗位。開發鄉村保潔員、信息員、護理員、樓棟長等鄉村公益性崗位，托底解決就業3406人。積極開發彈性制、靈活性、非全日制就業扶貧援助補貼崗位，托底解決726名通過市場難以實現自身就業“4050”人員、殘疾人、退伍軍人等重點人群就業。

　　穩住就業服務。搶抓東莞、省直部門定點幫扶機遇，建立健全協作培訓、崗位推送、跟蹤等服務平臺，舉辦春風行動、就業援助、東西部協作等專場招聘會，開展送崗位上門服務，搭建用人求職面對面雙向服務平臺，鼓勵農村勞動力轉移到省外發達地區穩定就業，累計舉辦線上線下招聘會45場，達成就業意向4000余人。深入企業宣傳社會保險助企紓困和創業就業政策，動態掌握企業用工需求，及時提供政策諮詢、用工指導、人員推薦等服務。

　　念好“深”字訣，全力挖掘就業潛能。堅持多措並舉，全力拓寬就業渠道，有效促進群眾穩定就業。

　　深挖就業信息。採取現場經辦、電話服務、網絡登記等方式、渠道全方位採集崗位信息，擴大公共招聘網站崗位信息覆蓋範圍，加大信息投放力度，降低勞動者崗位搜尋成本。拓展運用網絡平臺、移動客戶端等渠道，結合群眾就業服務需求，精準推送崗位信息。2022年累計發放崗位信息手冊5萬餘份，收集和推送區內就業崗位0.65萬個，省外就業崗位1.95萬個。

　　深挖就業崗位。加大就業見習崗位開發力度，擴大“四項目”人員招募規模，全區教育系統、應急管理系統引進專業技術青年人才50名，招聘特崗教師151名，招募“三支一扶”人員9名、“西部計劃”人員121名、大學畢業生見習人員100名。積極組織企事業參加貴州省第十屆人才博覽會、雙招雙引、東盟教育周等重大活動，提供崗位276個，引進各類人才91名。

　　深挖創業潛力。實施創業帶動就業，建立“創業指導、資金扶持、跟蹤服務”幫扶機制，與合作銀行密切配合，用好用活小額擔保貸款等金融産品，審批自主創業項目48個，發放創業擔保貸款2523萬元，帶動就業600余人。與市人社局、銅仁學院聯合打造大學生創業孵化基地，累計孵化微企22家，帶動就業120余人。

　　念好“強”字訣，全力推進就業培訓。瞄準市場需求，精準實施就業培訓，著力提升培訓成效。

　　強化培訓針對性。堅持以製造業、建築業、服務業、旅遊業、輕工業等就業容量大行業用工需求為重點，結合區內外企業用工需求和勞動者培訓意願，因人因崗因産開展“菜單”式培訓和定崗定向培訓，精準實現培訓培養與企業崗位需求有效銜接。創新培訓模式，聯合市場監管、轄區高校，統籌小微企業、個體工商戶等開展創業培訓，培訓小微企業370余家。

　　強化培訓自主性。利用網站、微信等宣傳載體，廣泛宣傳技能培訓政策，鼓勵群眾就地就近參加技能培訓班。加大技能人才職業技能等級認定力度，深入開展職業技能等級認定考評員資格認證培訓，對符合條件的各類勞動者通過自學或個人繳費培訓後取得職業資格證書的，給予勞動者個人職業培訓補貼。對每位培訓學員至少推薦不低於3個崗位，並提供6個月跟蹤服務，全面掌握培訓學員就業動態。

　　強化培訓保障性。鼓勵和支持發展技工學校及民辦培訓學校，重點在師資力量培養、就業信息服務、政策服務等方面給予支持，提高就業培訓保障性。累計審批民辦職業培訓機構18家，配合市級建立公共實訓基地1個。加大企業穩崗擴崗支持力度，幫助就業幫扶車間、小微企業等實施“短平快”培訓項目，提升員工技能水準。

　　念好“精”字訣，全力落實就業政策。堅持“突出重點、精準施策”原則，精準落實就業幫扶政策。

　　精準信息管理。推行實名制服務制度，精準摸排就業人員信息，建立就業困難人員和零就業家庭成員動態管理臺賬，確保底數清，情況明。規範建立高校畢業生就業需求臺賬，核準摸排高校畢業生意願、所學專業、技能特長等信息，為精準推送就業崗位提供保障。

　　精準政策兌現。採取“免申即享”等方式，充分運用大數據平臺，反復比對和校驗，精準鎖定符合政策企業範圍後，由人社部門直接將享受資金劃入企業銀行賬戶，推動“人找政策”向“政策找人”轉變。嚴格落實跨省就業一次性交通補貼，凡在省外穩定就業3個月的脫貧勞動力和監測對象，給予400元交通補貼。嚴格落實就業創業政策，兌現就業補貼3841人，發放資金196.1萬元。

　　精準就業幫扶。加強返鄉農民工動態監測，全面掌握農民工返鄉原因及未就業人員有關情況，針對性開展跟蹤服務，有效促進返鄉農民工返崗就業，全區1253名在冊返鄉人員穩定就業1057人。聚焦就業困難畢業生，實行“一生一策”動態管理，精準實施就業幫扶，積極幫助中等職業學校畢業生就業，引導和扶持高校畢業生創業，幫助5名高校畢業生爭取創業擔保貸款100萬元。