人民網武漢8月19日電 （郭婷婷）為深化“放管服”改革，優化勞動力市場環境，湖北省人力資源與社會保障廳創新監管理念和方式，以優化營商環境先行區創建為牽引，探索建立農民工工資信息化監管和信用監管機制，著力提升監管效能。今年前7月，已為勞動者追發工資待遇2.8億元。

　　據了解，湖北省印發了《關於創建優化營商環境農民工工資信息化監管先行區的指導意見》，加快農民工工資信息化監管機制建設，在轉變監管方式、優化監管路徑、增添監管動能等方面出實招，細化量化各項工作任務，實行項目化管理，明確工作任務、工作舉措、工作要求和完成時間節點，探索形成既符合各地實際又宜在全省可推廣複製的經驗。

　　落實實名制管理、工資專用賬戶管理、銀行代發工資、工資保證金和維權告示牌等制度，通過大數據監管，倒逼每一個項目、每一個工地、每一個企業落實工資支付保障制度，夯實根治欠薪的制度基本盤。目前，湖北省根治欠薪信息監管平臺已匯集工程項目11357個。依託系統自動評價，確定全省信用A級用人單位63978戶、B級用人單位82625戶、C級用人單位289戶，實現數據跑路、數據説話。

　　湖北省人社廳有關負責人介紹，該省監管業務全在線，積極開發“一點投訴、全省聯動”的網上辦案系統，探索“非見面式”網上辦案和協調模式。大力推行“雙隨機、一公開”的跨部門聯合監管，強化與發改、財政、住建、交通、水利、公安、信訪、工會等部門信息共享，加強監管協作，提升監管實效。今年1至7月，全省共為2.2萬勞動者追發工資待遇2.8億元，有力維護勞動者合法權益。

　　為充分發揮市場化擔保機製作用，大力提倡以保險、保函等方式替代現金繳納工資保證金，大力推行與企業徵信掛鉤的工資保證金減免激勵措施，探索“一處繳存，全域有效”的工資保證金繳納方法。合理保持工資專用賬戶資金餘額，在保證農民工工資按月足額支付的前提下，儘量減少企業的資金佔用。