2021年12月28日，黃石市召開人才政策新聞發佈會，解讀該市出臺的《關於支持重點産業鏈企業聚才用才的若干措施》《關於實施“才聚荊楚·智匯黃石”工程促進高校畢業生在黃就業創業的若干措施》《“高層次人才校企共享計劃”實施辦法》《黃石市“雙創戰略團隊”建設管理辦法(試行)》等4項人才政策。

　　針對印製電路板、銅精深加工等12條重點産業鏈，該市採取舉薦制遴選青年拔尖人才，入選後“一對一”配備人才服務專員，3年培養期內其繳納的個人所得稅地方留存部分以獎勵形式全額補助；對每年入選的市級“雙創戰略團隊”，按不同梯次分別給予30萬元、20萬元、10萬元的經費支持，並對新引進的高端人才團隊在重點産業鏈技術研發取得突破性成果，産生重大經濟社會效益的，按“一事一議”方式可給予最高不超過1000萬元的資助。

　　在黃高校將每年從當年高層次人才引進計劃中，單列20個左右事業編制，用於引進産業緊缺高層次人才，通過校企聯合招聘選派到企業全職工作，所在高校提供引才安家費、基本工資、津貼福利、科研啟動經費等各項待遇。服務期內，高層次人才可享受市委人才辦每年5萬元的工作和生活補貼。

　　非在黃高校的大學畢業生來黃求職，可享受“青年人才驛站”10天免費住宿服務；對初次在黃石市重點産業鏈企業就業的高校畢業生，繳納社保滿3個月，發放2000元的一次性就業補貼；對黃石市重點産業鏈企業新引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科畢業生等高學歷緊缺人才，分別給予5萬元、3萬元、2萬元一次性的生活補貼。（湖北日報記者馬文俊、通訊員徐華漢、王劍）