原標題：我省197名人社服務專員，為632家重點企業解決用工3.67萬人——“一對一”服務解企業燃眉之急

　　2月16日，宜昌高新區白洋園區田家河片區，天空飄起小雨。

　　15時許，在寧德時代邦普一體化電池材料産業園工程項目部門前，工人們排隊進場。工地上，40多臺錐樁機依序排開，“哐啷”聲此起彼伏。

　　這個總投資320億元的産業園，一期工程投産在即，巨大的用工需求，曾讓企業負責人有些擔心。好在人社服務專員上門後，問題迎刃而解。

　　“一對一”服務

　　有效破解用工難題

　　“一期工程投産後，我們的用工需求在2300人左右。”邦普循環宜昌項目指揮部人力資源負責人黃濤説，為儘早滿足發展所需，企業開出優厚的薪資待遇招工。

　　企業給一線操作工開出的月薪為6000元至9000元，還免費提供食宿、繳納“五險一金”。然而，由於用工基數較大，單純依靠企業自身招工，仍感到比較吃力。

　　“多虧了人社服務專員，幫我們排憂解難。”黃濤説，通過人社服務專員牽線搭橋，他們先後參加當地的7場春風行動招聘會，儲備2000多名用工對象。

　　宜昌市就業局副局長李勇，就是黃濤所説的人社服務專員之一。

　　據李勇介紹，為幫助企業解決用工難題，該市從人社系統內抽調業務熟練、工作積極、認真負責的骨幹力量，為轄區內反映用工難的重點企業選派服務專員，摸清企業實際需求，提供“一對一”精準服務。

　　今年春風行動期間，當地進一步加大保障重點企業用工力度，人社服務專員實地走訪企業後，通過開展專場招聘會、區域勞務合作、進高校招聘、組織專業人力資源公司對接等方式，為企業排憂解難。

　　“直通車”穿梭

　　助力企業引才留才

　　同一天，興發集團宜昌新材料産業園裏，20多個新項目的籌備緊鑼密鼓，猇亭區公共就業和人才服務局局長鄧金蓮上門服務。

　　園區辦公室主任宋桂生説，這些新項目上馬後，新增用工需求將達2500人左右，其中對高層次專業技術人才、管理人才更是求賢若渴。

　　宋桂生介紹，公司去年到武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學等高校招聘，效果不錯，“今年，我們準備搭上人社部門直通車，再去各大高校走一走，希望能招來更多的博士、碩士。”

　　宋桂生話音剛落，鄧金蓮接過話茬：“您放心，我們已經安排好了，2月份到省內幾所高校，3月份到外省高校。”

　　離開興發集團，鄧金蓮又來到廣汽傳祺宜昌基地。

　　2月11日，當地人社部門的職稱評審“直通車”來到該基地，33名生産一線技術人員參加考核，20多人通過考核。

　　“通過開展職稱評審，員工歸屬感更強，幹事創業的勁頭更足。”廣汽傳祺宜昌基地人力資源科主任余張保説，人社服務專員不僅幫助企業招工人，還幫企業留人才，暖心又貼心。

　　宜昌組織人社服務專員上門服務企業，是湖北省人社部門保障重點企業用工，助力經濟發展開門紅的一個縮影。

　　從省人社廳了解到，今年以來，全省設立“一對一”人社服務專員197人，已幫助632家重點企業解決用工3.67萬人。（湖北日報全媒記者 王際凱 通訊員 劉然 李蔚春）