日前，湖北省人社廳、省財政廳、國家稅務總局湖北省稅務局聯合發文，出臺10條措施，進一步加大援企穩崗促就業力度。

　　湖北省將延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日。實施階段性緩繳社會保險費政策，對餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸企業階段性實施緩繳養老保險費、失業保險費、工傷保險費政策。其中，養老保險費緩繳期限3個月，失業保險和工傷保險費緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。

　　湖北省繼續實施失業保險穩崗返還政策，參保企業上年度未裁員或裁員率不高於5.5%，30人（含）以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。大型企業按不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸企業及中小微企業按90%返還。繼續實施失業保險保障擴圍政策，對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放失業補助金。

　　湖北省將拓寬技能提升補貼受益範圍，大力支持職業技能培訓，併發放一次性留工培訓補助。領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初級（五級）不超過1000元、中級（四級）不超過1500元、高級（三級）不超過2000元的標準申請技能提升補貼。對領取失業保險金期間接受職業培訓的失業人員，按規定發放職業培訓補貼。2022年1月1日至12月31日，累計出現1個（含）以上中高風險疫情地區的市（州）、縣（市、區），可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫無法正常生産經營的中小微企業，按每名參保職工不超過500元的標準發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工作代替培訓。

　　同時，湖北省將常態化開展保用工促就業行動，對接重點企業、重大項目用工需求，建立用工保障清單並動態更新，完善用工服務專員“一對一”聯繫服務機制，建立地區間勞務協作聯盟，“點對點”引進勞動力，探索建立用工餘缺調劑機制，幫助企業搭建共享用工信息對接平臺，幫助企業就近就地調劑本地用工。還將鼓勵通過政府購買服務擴大就業服務供給，為勞動者提供更有針對性的職業介紹、職業指導等就業服務，為失業人員、高校畢業生、退役軍人、農民工、殘疾人、零就業家庭成員等群體開展職業技能培訓等就業幫扶。

　　對於高校畢業生群體，湖北省將深入推進“才聚荊楚”工程，開展“公共就業服務進校園”活動，組織政策宣傳、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、困難幫扶等“六進”校園，開展“百日千萬網絡招聘專項行動”、民營企業招聘月等系列活動，全年募集就業見習崗位不少於3萬個。（湖北日報記者鄧偉、通訊員舒林立、曹妤）