今年以來，荊門高新區·掇刀區啟動園區非公黨建“紅引擎”工程，通過築牢“紅色堡壘”、激活“紅色細胞”、打造“紅色頭雁”、掀起“紅色旋風”、建強“紅色家園”等措施，以黨建助力穩企安商，凝聚發展“同心圓”。

　　堅持擴大覆蓋面，築牢“紅色堡壘”。高新區按照“一企一策”，持續抓非公企業黨組織組建，做到動態覆蓋、應建盡建，集中開展“百日攻堅”行動，及時調整組建黨組織情況。截至目前，全區共建立非公有制企業黨組織155個，覆蓋率達86%，應建必建率達100%，規模以上非公有制企業黨組織組建率達92%。

　　實行雙向培養，激活“紅色細胞”。高新區引導建立黨組織班子成員與企業管理層成員“雙向進入、交叉任職”制度，推行以“把企業優秀人才培養成黨員、把黨員培養成企業優秀人才”為主要內容的“雙向培養”機制，讓黨員成為企業中堅力量。近兩年來，該區共培養入黨積極分子289名，發展生産、經營、管理骨幹黨員185名，佔全區新發展黨員總數的31.4%。湖北福力德鞋業有限責任公司主動在中層以上管理人員中發展黨員，現已有9名中層以上的黨員管理層。

　　選育培養骨幹，打造“紅色頭雁”。高新區採取“內選一批、派駐一批、選聘一批、挂職一批”的辦法，多渠道選優配強黨組織書記和黨務工作者隊伍；鼓勵黨員業主、經營管理骨幹黨員等擔任企業黨組織書記，全區業主黨組織負責人的比例已達到56%；每年選派一批機關優秀年輕黨員到企業擔任黨建工作指導員，推薦市、區兩級機關事業單位中改非的黨員領導幹部到企業擔任“紅色CEO”。荊門新宙邦新材料有限公司的黨建指導員岳永斌進駐該企業後，幫助企業實現黨建與生産經營融合發展，積極為項目落地辦理相關手續，並及時指導企業建立黨支部，促進了項目快速建成投産，促進了企業發展。

　　實施先鋒引領，掀起“紅色旋風”。高新區廣泛開展“雙強六好”黨組織創建活動，引領黨組織圍繞企業發展建功立業，設立“黨員排頭兵”“黨員示範崗”“黨員責任區”，開展“崗位技能大比武”等活動。荊門市格林美新材料有限公司“85後”黨員博士李琴香帶領團隊從複雜含銅溶液中提取金屬銅這一項，就為公司節約成本近百萬元。福耀玻璃（湖北）有限公司通過樹立“黨員幹部是典範，黨員班組是五星”的鮮明導向，幫助企業實現效益攀升，2022年上半年，公司實現總産值7.91億元。長城汽車與産業鏈上的15家企業開展産業鏈黨建聯盟，助力荊門汽車産業蓬勃發展。（文 金宸旭）