10月25日，伴隨著2022年京山市財政系統青年幹部政策業務培訓班的結業，又有22名財政新人正式走上該市財政系統的各個業務工作崗位。

　　從“書香財政”朗誦會到“紅色管家 先鋒財政”的主題演講，從財政青年幹部政策業務培訓班到財政老兵講述成長故事，從談廉説勤警示教育到黨的二十大會議精神的深入學習……近年來，為幫助和引導入職財政的新人扣好“第一粒扣子”，挑起新時代的財政重擔，湖北京山市財政局緊緊圍繞“築牢理想信念，勇擔時代使命、勤學履職本領，爭當業務能手”等內容，開展了一系列的“護航成長”主題實踐活動，將一批又一批財政“小白”錘鍊成為緊跟新時代步伐、適應新時代工作需要的財政“精兵”。

　　“學歷代表過去、成績代表現在、學習能力代表未來。”聽到孫橋財政所副所長胡維剛講述自己從抓頭撓耳的“生瓜蛋子”到穩扎基層的“財政老兵”成長故事後，剛從大學課堂踏入財政局辦公室工作崗位的羅登午深受觸動。他表示，要以身邊財政人為榜樣，向書本學習，向實踐學習，儘快完成從院校學生到“財政標兵”的角色轉變。

　　據了解，京山市財政局現有35歲以下的青年財政幹部48人，分配在16個基層財政所一線崗位的有27人。幾年來，在“護航成長”實踐活動引領下，這些曾經的財政“小白”在火熱的財政工作實踐中唱響青春之歌，很快成長為財政部門業務骨幹和服務單位認可的“紅色管家”。

　　京山市財政局負責人表示，下一步該局將把財政青年幹部“護航成長”主題實踐活動與“紅色管家，先鋒財政”黨建品牌創建活動相結合，激勵財政青年幹部逐夢新時代，奮進新征程。（文 余舟 江衛）