原標題：全省306家單位自主開展職業技能等級認定——産業工人邁上成才“快車道”

　　紮根起重作業26年，吊裝千噸不差毫釐，從橋機操作室走上“大國工匠”領獎臺，中國葛洲壩機電公司白鶴灘機電項目部橋機班班長梅琳激動不已：“這是對我們産業工人的極大認可。”

　　回顧自己從一名橋機工成長為吊重專家的經歷，梅琳感慨萬分：“有了發展舞臺，産業工人同樣出彩。”

　　産業工人隊伍建設改革以來，越來越多的産業工人從幕後走到前臺，劉佑年、孫紅梅、梅琳、閻敏、周永和等産業工人先後被評為“大國工匠”。

　　在推進“産改”過程中，湖北省多措並舉、廣搭平臺，完善技能提升和激勵評價機制，健全培訓引育體系，打破職業發展天花板等方面存在的難點、堵點，助力産業工人邁上成才“快車道”。其中，12家省直機關成員單位形成合力，省級財政2018年以來累計撥付各類資金215.7億元，用於職業教育、技能提升和就業創業。

　　在培育方面，全省各級不斷深化職業教育改革，大力推進職業教育賦能提質行動，推行“1+X”證書制度，組織“X”證書類職業培訓項目759個；實施三年技能提升行動，完成補貼性技能培訓400萬人次。

　　宜化集團是全省首批産業工人培訓示範基地。在這裡，有1比1打造的5萬噸合成氨實物裝置，可詳細學習工藝流程，還有老師為工人做生産操作培訓。除了加大培訓，宜化集團還對考取初級工、中級工、高級工、技師、高級技師職業資格證書，給予相應技能津貼。

　　賦能職工成長，助推企業發展。2021年，宜化集團10種主導産品産量達到近四年來的最好水準，5項指標躋身行業先進。

　　在搭建成長成才通道方面，省委省政府出臺《關於提高技術工人待遇的實施意見》，全省持續改革技能評價制度，306家單位自主開展職業技能等級認定；打通高技能人才和專業技術人才職業發展通道，45項技術人員資格可直接對應專業技術職稱；落實“新八級”職業技能等級制度，突破職業發展天花板，提升“新時代技術工人”吸引力。

　　“既是高級技師，又是高級工程師，這在以前，一線工人想評專業技術系列的職稱，是想都不敢想的事。”湖北三寧化工股份有限公司智慧工廠推進辦公室主任楊文華就是産改的受益者。

　　紮根一線30多年，他從一名普通儀錶工成長為擁有156項技術獲國家專利的“國寶級”技工，今年被省政府表彰為“湖北工匠”，成為宜昌首位獲此殊榮的技能人才。

　　為産業工人賦能，暢通成長快速路，湖北創新探索永遠在路上。（湖北日報全媒記者 李婷 通訊員 陳開國 陳凱）