一座巨型熔爐火燒正旺，廢舊鋁品經過熔煉，化身一股股鋁水匯入形狀規則的容器內，冷卻後就變成一塊塊锃亮的鋁錠……5月28日，湖北新金洋資源股份公司生産車間內一派繁忙景象，新出爐的産品正加緊裝車發往全國各地。“我們是變廢為寶的行家，每年能‘吃’掉25萬噸廢鋁，‘吐’出20萬噸鋁合金，可節約100多萬噸原生鋁礦。”公司董事長王進介紹，他們與上海交大、武漢理工等院校聯合開展産學研活動，解決了不少資源回收利用中的共性技術難題。王進因此也被谷城縣授予“神農英雄獎”，成為行業領軍人物。

新金洋鋁錠産品整裝待發 攝影 童光輝

　　近年來，谷城縣深入實施新時代人才強縣戰略，在科技人才“引、育、留、用”各環節做足文章，讓他們盡展才華，不斷推動企業向高科技、高效能、高品質轉型升級，為發展新質生産力提供智力支撐。

　　築巢引鳳 培育精銳人才

　　5月23日，襄陽汽車職業技術學院在谷城縣掛牌成立智慧製造産業學院，與本土企業深入開展科研及人才培養合作，為地方經濟發展輸送大批優秀産業精英。

　　為更好引才育才，谷城縣圍繞17條優勢産業鏈發展需求，出臺了《谷城縣實施高層次産業人才引進培養項目的若干政策措施》《谷城縣促進實體經濟發展若干政策措施》等一批管用好用的“攬才”舉措，鼓勵企業採取短期兼職、揭榜挂帥、項目合作等多種途徑，柔性引進技術顧問、産業教授共創未來。

　　谷城縣財政每年列支100萬元專項經費，對引進的高層次産業人才給予生活、住房補貼等，對國內外頂尖人才的引進採用“一事一議”方法統籌解決，集聚各類人才隊伍有效融入並引領經濟社會高品質發展。僅2023年，谷城縣就組織20多家重點企業赴北京、天津、武漢等地，與高校、科研院所開展人才交流對接，引育國家級領軍人才1人、市級首席技術專家1人、來谷挂職“博士服務團”2人，為企業選派“科技副總”4人、各級“科技特派員”26人、高層次創新創業團隊10個。

　　搭臺唱戲 發揮人才作用

　　湖北三環鍛造有限公司專攻汽車轉向節産品。2024年，該公司與北京科技大學院士團隊合作，研發一項新工藝，可精準控制鋁合金轉向節的尺寸、金相組織、力學性能等，達到國際先進水準。

　　“産學研合作以來，我們取得各類科技創新成果500多項，生産總值每年遞增10%以上。”該公司工藝技術部部長陳天賦説。

三環鍛造智慧化車間 攝影 童光輝

　　為充分發揮科技人才作用，谷城縣每年拿出4000萬元鼓勵企業科技創新，持續深化高校、科研機構與企業緊密合作，完善産學研一體化創新體系，推動技術研發和人才培養同頻共振，讓科研能力強、擁有創新成果的科技人才“沉入”企業，潛心轉化成果，不斷提高企業核心競爭力。

　　目前，谷城縣建成省級科創示範基地3家、院士專家工作站20家、海智工作站1家、校企聯合中心17家。14位“科技副總”共為企業解決技術難題106個，促成科技成果轉化62項，産生直接經濟效益在52億元以上。

　　2023年，谷城縣成功立項省級科技計劃項目5項、市級關鍵核心技術攻關項目1項，湖北三環鍛造有限公司2項成果榮獲湖北省科學技術獎，襄陽聚力新材料科技有限公司1項成果榮獲湖北省科學技術獎。

　　優化服務 構建人才生態

　　要讓招引的科技人才愛上企業、留在谷城，持續開展創新創造，就必須為他們打造優良的人才生態圈，為他們安心立業提供優質的服務保障。谷城縣結合科技人才的特點，在政治引領上戴光環、日常生活中送關愛，營造愛才惜才的濃厚氛圍。

　　在充分了解科技人才需求並徵求相關意見的基礎上，谷城縣持續提升精準化服務水準，在高層次産業人才的子女入學、家屬安置、醫療保健、安居保障等“關鍵之事”上統籌協調，切實解決他們的後顧之憂，讓他們專心專意開展科研攻關和工作創新，立足崗位，盡展其能，儘快成長為與新質生産力發展相匹配的新型主力軍。（文 杜元 童光輝 程備 曹銀雪）