為進一步優化營商環境，加強和完善對企業工資分配的指導和服務，近日，荊門市東寶區人社部門在全區開展2025年企業薪酬調查工作。

　　“企業薪酬調查後發佈人力資源市場工資指導價位，讓我們企業在確定職工工資水準方面有了一定依據。”萬華禾香板業相關人事專員説。

　　據悉，本次企業薪酬調查涉及批發零售、服務業、製造業、餐飲業等行業，調查2024年1月1日至12月31日正常生産經營企業，調查內容涉及企業基本情況、各項經濟指標和人工成本以及從業人員工資報酬情況。

　　今年，湖北省人社廳通過薪酬調查系統對東寶區下發了81家樣本企業，經過比對、篩選剔除不符合條件7家，確認74家薪酬調查樣本企業。為提高薪酬調查效率和品質，確保調查工作如期完成，該局下發了《關於開展2025年企業薪酬調查的通知》及填報注意事項，通過上門、電話、微信和QQ等方式與樣本企業對接並進行指導填報，及時幫助企業解決在薪酬調查填報中遇到的具體困難和問題。同時，在填報中安排專人對企業填報數據的完整性和準確性及時進行審核，確保調查數據真實有效。

　　東寶區人社局相關負責人表示，開展企業薪酬調查是加強政府對企業工資宏觀調控，強化對企業工資分配政策的決策支持，對進一步引導企業合理確定工資水準、勞動者有序流動和優化營商環境有著重要意義，本次調查計劃4月25日前完成，相關數據將通過薪酬調查系統提交省人社廳，為發佈人力資源市場工資指導價位提供基礎數據依據。（文 陽進）