焊花飛舞間，他用雙手勾勒出鋼鐵的骨架；創新征程上，他以智慧引領變革。丁明天，中交二航局雙柳基地下料班的一名電焊機器人操作員，在産業工人隊伍建設改革的時代浪潮下，他主動擁抱時代變革，以數字匠心助力企業數字化轉型，從基層焊工到“智造”先鋒，他用30年的堅守與突破，展現了新時代工人崇德尚技、不斷進取的卓越風貌。

丁明天在機器人焊接生産線上

　　從電焊操作員到焊接“藝術家”

　　丁明天是湖北黃岡麻城人，1995年，17歲的他應聘進入二航局雙柳基地，成為下料班的一名電焊操作員，這是他人生第一份工作，一幹就到現在。

　　當時工作環境很艱苦，勞動強度大，工人們都是“憑經驗幹活”。“那時候工作環境簡陋，設備基礎，特別是夏天還要穿很厚的工作服，焊點溫度達到五六十攝氏度，不時飛濺的鋼花，稍不注意就可能燙傷。”丁明天回憶道。

　　為了能儘快掌握操作技能，上班時間，丁明天從學徒做起，跟著老師傅扎紮實實學，下班後利用休息時間，自己反反復復練。“焊接要瞄準縫隙，要控制溫度，還要提防火花。”丁明天説，剛開始學操作那段時間，自己常常汗流浹背，眼花手抖。

　　但丁明天不怕苦不怕累，面對困難也從不言棄。經過不斷學習和實踐，他很快在班組裏脫穎而出，成了“靠得住”的主力焊工。他用那雙勤勞的手，和不服輸的那股勁，在一簇簇焊花中攻克了一個又一個難關，保障著鋼鐵的結構強度和工程進度。

　　為獲得更大突破，他還申請加入武漢市勞模創新工作室——劉建鋒創新工作室，不斷提高電焊品質與水準。在公司組織的焊工技能比武大賽中，丁明天多次以紮實的理論和精湛的操作獲得比賽第一名等佳績，成為同事們學習的榜樣。

　　當焊花飛進“智慧化”臂彎

　　生於改革開放年代的丁明天，並非那種只守著經驗、不願變化的老工人，一直以來他都對新鮮事物充滿興趣：工廠裏引進的各類新設備，他總喜歡去圍觀、琢磨，回去還在筆記本上畫下設備原理圖。“別人看熱鬧，我喜歡看門道。”丁明天説。

　　工作之外，丁明天也常在手機上研究作業系統、各類應用app，別人打遊戲放鬆，他卻樂此不疲地了解參數、設置邏輯。這些習慣，也讓他後來成為智慧化轉型路上的“先手”奠定了堅實基礎。

　　隨著智慧化生産方式的興起，人機協同成為新的工作常態。2023年12月，中交二航局新引入機器人焊接生産線等先進設備，焊槍被智慧面板所取代。

　　在別人還對新技術觀望猶豫時，丁明天卻第一時間報名，成為第一批學習機器操作的工人。“剛開始心裏也打鼓。手工焊了二十多年了，真讓機器來，那自己會不會被它們取代了？”丁明天也有過擔心。

　　但很快，他調整了自己的思想：人不一定永遠上第一線，但一定得學會和時代並肩，機械化、智慧化生産必定是未來發展趨勢。丁明天認為，自己不是在替代崗位，而是在重構崗位角色，從傳統的“人工作業”轉為“人機協作”，正是焊工職業的“現代進化”。

　　焊花跳轉成代碼

　　手工焊接需要的是人的經驗、技巧和判斷力，而自動化焊接設備的“大腦”是預設的程式，焊接機器人工作快、品質高，但只能按照既定的程式進行工作，缺乏應對突發狀況的靈活性和應變能力，這就需要經驗豐富的師傅進行把關。雖説丁明天從事了近30年手工作業，短時間內要把焊槍換“智”槍，轉型難度可不小。

　　剛開始時，調一組坐標得花好幾小時，機器老報錯、卡頓，一套流程調試下來，比人工焊接還慢。公司年輕人笑他學得慢，他反而笑著説：“你們跟機器人長大，我是跟火花長大的，現在是追你們。”

　　一次次失敗、一次次記錄、一次次調試，丁明天不急不躁，每次失敗都一項項排查。為了適應控制系統，他晚上回宿舍反復模擬操作介面，經常學到淩晨忘記睡覺；看不懂控制邏輯，他就查資料、問技術員，一筆筆抄寫流程。“別人學一天，我學三天；別人記參數，我多記邏輯。”丁明天説，自己雖然慢點，但不肯將就。

　　在實操中，他漸漸總結出“經驗+數據”的方法，把二十多年來積累的傳統焊工經驗都轉化為參數輸入建議，開始能熟練駕馭機器人。他甚至主動提出工藝優化意見，幫助班組一起提升整體焊接效率。“機器人不會出錯，但也不會思考。我們要做的，就是讓它少犯錯，幹得更準。”丁明天説。

　　隨著智慧化的鋪開，焊接機器人開始逐步取代人工，如今的丁明天，也早已不再是那個戴著老式面罩、滿身焊渣的傳統焊工。他的工作，從“操作焊槍”變為“操控流程”；他的角色，從焊接操作員變為焊接“程式員”。

　　用智慧與責任傳承匠心

　　得益於中交二航局智慧智造中心的持續投入，員工們實現了輕鬆又高效地完成工作。作為企業橋梁鋼結構自動化、智慧化的研發平臺，智慧智造中心不僅推動了設備研發與應用落地，還成功研發並推廣多款核心設備，助力焊接品質和效率雙提升。

　　“以前人工焊接，一天最多完成八十米到一百米，現在機器人一天就能焊完一百八十米。”丁明天指著焊縫軌跡圖説，“你看這曲線，換做以前，要三個人加班一天。現在一人值守就行。”現在，頂底板單元件、隔板單元件焊接已實現全自動，效率提升了30%，人工成本下降了30%。除此之外，焊接機器人還能根據不同構件調整路徑，精準控制誤差。

　　“技術是要傳的，機器不懂感情，但我們懂安全和責任。”丁明天説道。他也從不吝嗇地分享自己的經驗，帶領年輕工人一起學習焊接機器人技術，從零開始傳授使用方法和操作邏輯。剛入職公司的孫振鵬是丁明天的新徒弟，為了培養好他，丁明天手把手、毫無保留地教他機器人焊接技術。在丁明天的用心帶領下，不到一週徒弟便學會了機器人焊接技術，心裏充滿著敬佩與感激。

　　從拿焊槍，到“教”機器人焊接，從跟在師傅身後學手藝，到成為教新員工操作智慧設備的大師，面對産業升級、崗位轉型，丁明天沒有停留在過去，而是用持續學習與主動適應，走出了一條新時代工人的轉型之路。工作30年，丁明天的身份變了、技能變了，唯一不變的，是對品質的執著與對崗位的熱愛。

　　“每一道焊縫，焊的是安全，是責任。不論是用手焊，還是用機器人焊，我們都必須對它負責。”丁明天説。（文/圖 陳聖恩）