臨西加大軸承産業高級技術人才引進力度

　　“人才引擎”賦能驅動軸承産業

　　日前，從位於臨西縣的省軸承産業技術研究院傳來喜訊，經過該研究院技術團隊一年多的科研攻關，舊式機床改造升級項目取得突破。研究院院長郭金傑指著6台正在運行的軸承數控全自動磨床介紹，這些機床都是由舊式液壓控制系統機床改造升級而成。和改造前相比，産品加工合格率由90%提升至99%，加工的軸承套圈尺寸精度由8微米提升至3微米，日均生産能力提高了40%。

　　“原來被視為‘廢鐵’的舊式機床起死回生了。”郭金傑説，一台全新的國産數控全自動軸承內徑磨床價格為30萬元，而對原有的舊機床設備進行改造升級可為企業節約三分之二的成本。對於有著500多家軸承企業、各類軸承機床達1.95萬台的臨西縣而言，這項技術創新的含金量不言而喻。

　　舊式機床改造升級科研項目負責人田振山，是臨西縣引進的軸承産業高級技術人才，已經在省軸承産業技術研究院工作了3年多。其間，田振山帶領科研團隊，先後研發出高精度機器人專用薄壁軸承、角接觸球軸承等數種高端機械行業用軸承産品，並初步在縣內軸承企業實現了科研成果生産轉化。他表示，臨西縣發展基礎和環境非常好，各部門經常聽取他對軸承産業發展的意見建議，這也堅定了他長期服務臨西軸承産業發展的信心和決心。

　　“當前，臨西縣的軸承産業處於向智慧化轉型、中高端轉向的關鍵期，離不開強有力的人才支撐，特別是具有國際視野的産業人才。”臨西縣委書記孟憲鵬説，近年來，該縣通過“共享式”引才、“訂單式”育才、“親情式”留才，實現了軸承産業人才渠道不斷暢通拓寬，讓優秀産業人才深度紮根臨西，燃情創業。

　　臨西縣整合縣內軸承企業人才需求，聯合省軸承産業技術研究院等科研機構，組建軸承産業技術創新戰略聯盟。主動對接洛陽軸承研究所等6家科研機構、燕山大學等17所院校，開展産學研合作，結合需求，定向引才。借助洛陽軸承高級技工學校臨西分校、縣職教中心等教育資源優勢，開設數控技術應用、機械製圖等軸承專業課程，按企業需求定向“接單”培養實用人才。依託“臨西講堂”“雲端課堂”等技能實訓、遠程教育平臺，舉辦軸承産業專題講座，開展多層次的軸承製造新技術、新裝備培訓，開拓軸承産業帶頭人的視野。實施購租房補貼制度，為引進人才落實住房、安家和科研補助。一攬子推進解決醫療保障、配偶安置等問題，解決了引進人才的後顧之憂。

　　今年以來，臨西縣引進博士、正高級工程師等軸承産業高層次人才32名，申報新建省級創新研發中心6個。舉辦軸承生産加工技能培訓班13期，實訓1.8萬多人，在線培訓軸承企業經理人1100余人次。在軸承企業“人才引擎”帶動下，去年以來，臨西縣規模軸承企業投入研發技改資金50多億元，完成技術創新、改造項目12項，研發新産品10個，運用新技術工藝21項，直接帶動軸承産業實現産值12.3億元。（河北新聞網訊 通訊員張玉坤、張樹鵬 河北日報記者王永晨）