原標題：峰峰礦區“三措並舉” 嚴管厚愛駐村工作隊

　　河北共産黨員網訊（通訊員殷子萱）2022年以來，河北省邯鄲市峰峰礦區通過細化職責任務、嚴肅工作紀律、強化待遇保障等措施，持續加強駐村工作隊監督管理，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興注入強勁動力。

　　細化職責任務，壓實履職責任。為貫徹落實中央、省、市對鄉村振興工作部署，加強和規範駐村工作隊選派管理，結合峰峰礦區實際，峰峰礦區區委組織部、財政局、農業農村局等5部門聯合印發了《峰峰礦區鄉村振興駐村幹部選派管理辦法》，從宣傳黨的政策、建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水準、為民辦事服務五大方面做出明確規定，將駐村工作隊年度工作任務細化量化清單化，增強駐村工作隊的工作針對性，提高駐村工作實效。

　　嚴肅工作紀律，提升工作效能。峰峰礦區區委組織部組成專門督導組，不定期對駐村情況進行明察暗訪，常態化對駐村工作隊到崗履職、鄉鎮黨委履行屬地管理職責、派出單位履行跟蹤管理和支持保障等情況進行督查調度，壓緊壓實鄉鎮黨委和派出單位管理職責，倒逼駐村工作隊到崗履職。對履職不到位、工作不盡心的幹部，採取提醒警告、書面督辦、約談誡勉、實行召回“全鏈條”式問責機制，既追究當事人的直接責任，又追究鄉鎮和派出單位管理責任，確保駐村工作隊駐得下、幹得好、見實效。

　　強化待遇保障，激發幹事活力。專門將駐村工作經費列入財政預算，每年為每個駐村工作隊安排工作經費8萬元，共計104萬元，用於駐村幹部駐村期間必要的辦公用品、學習資料等購置，對駐村幹部的住房、伙食、取暖等生活費用進行補助，為39名駐村幹部安排定期體檢，辦理任職期間人身意外傷害保險，按規定報銷醫療費，全力做好駐村幹部風險保障工作，切實解決他們的後顧之憂。同時，峰峰礦區區委組織部及派出單位建立駐村幹部重點培養對象臺賬，在鄉村振興一線考察識別幹部，對任職期間表現優秀、實績突出的在年度考核評優評先中予以傾斜，成績特別突出的優先提拔使用。