原標題：大淑村礦黨委開展創新聯盟“五色”攻堅行動突出實效

　　2022年以來，峰峰集團大淑村礦黨委以打造高品質黨建為目標，紮實開展“創新聯盟‘五色’攻堅行動”主題實踐活動，建立領導小組、明確責任分工、強化督導考核、突出示範引領，充分彰顯了黨建引領與安全生産深度融合的強大作用優勢。

　　該礦黨委認真落實黨委（黨組）會議“第一議題”制度，開展了“曬筆記亮學風”筆記展評活動，掀起學習《善待你所在的單位》文章熱潮，全礦管技人員談體會、找差距，共徵集學習心得204篇。創新開展“進礦必學、每月必考、班中必查、違章必糾、每季必賽”的“五必”教育培訓模式，攻克職工技術上的弱點、難點，開展以修代培13場次、實物培訓86場次,參訓人員實現了全覆蓋，全面提升了職工安全意識和技能操作水準。

　　該礦黨委持續“萬名黨員解萬題”活動，立足現場解題、立項解題、集智解題，進一步拓展全員解題路徑、提升活動成效。通風區創新可攜式上隅角甲烷感測器固定及移動裝置，有效杜絕了因登高作業造成的摔傷風險；掘進區引進鑽裝一體機新設備，提高了打鑽工作效率等。截至目前共徵集了創新成果項目83項，推動了創新成果轉化。在安全管控持續發力，強化落實班評估、最優最差區隊和亮點工程評比、爭先創優綜合考評“三評”激勵，為礦井安全生産提供了有力保障。

　　該礦黨委廣泛開展“嚴管幹部、善待職工、熱愛企業”專題教育活動，進一步推動“我為群眾辦實事”實踐活動，努力打造服務企業、造福職工的重點民生項目16項，推進實施了民生微項目、微心願50個。《信息站工作臺改造》《推廣使用掘進後路卡規車運輸》等項目，有效改善了職工作業環境，生産服務區黨支部創新實施“五勤五多”工作法，做實職工思想教育；後勤服務部黨支部開通線上訴求平臺，確保及時了解職工所想所需。（通訊員 馬文強）