8月11日，滄州市人民政府新聞辦公室召開新聞發佈會，就滄州市保障改善民生工作開展情況作出介紹。據悉，2022年上半年，滄州市新增就業4.58萬人，完成全年任務的61.07%。

發佈會現場

　　滄州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長楊亞軍介紹，2022年以來，滄州市人社局緊緊圍繞就業、社保、人才人事、構建和諧勞動關係四方面中心工作，聚焦目標，集聚合力，不斷保障和改善民生，呈現出“兩高”“三新”的良好局面。

　　擴大就業工作“高位”推進

　　滄州市牢牢把握重點就業群體就業，失業人員再就業1.58萬人，就業困難人員就業0.58萬人，分別完成全年任務的87.82%和80.38%；深化京津冀等省際勞務協作，拓寬就地就近就業渠道，實現農村勞動力轉移就業3.05萬人；持續推進“20+N”系列服務活動，開展就業服務活動244場，徵集崗位11.33萬個，支出就業創業資金1.45億元，惠及1.96萬人，發放創業擔保貸款2.59億元，帶動吸納就業2566人；培樹“肅寧電商”“獻縣樂壽鴨”等一批特色勞務品牌，帶動就業12.6萬人。

　　社保政策“高效”落實

　　滄州市加快落實穩定經濟運行一攬子相關政策措施，加速把“降緩返補”各項政策紅利直達市場主體和重點就業群體。2022年上半年，滄州市累計為3.64萬家企業（單位）“降緩返補”各類社保資金2.105億元，惠及職工84.34萬人次。滄州市織密扎牢社會保障安全網，深入實施全民參保計劃，全市參加城鎮職工基本養老保險141.99萬人、工傷保險97.88萬人，分別完成全年擴面任務的80.92%和171.46%；參加城鄉居民養老保險366.93萬人，參保率95.02%；全市待遇資格已認證149.2萬人，認證率99.07%。此外，滄州市還高品質完成企業養老保險全國統籌部省市系統對接，整改省下發數據143.35萬條，整改率98.3%。

　　集聚優秀人才煥發“新氣象”

　　2022年上半年，滄州市認真落實市委、市政府《加快建設新時代人才強市的實施方案》，及時編制發佈2022年度重點産業和重點領域人才需求目錄，招聘各類人才10376名；印發《致滄州籍在外優秀學子的一封信》，用政策和感情真誠邀請優秀學子回家鄉就業創業；發佈2022年選聘高層次人才公告，招聘碩士研究生以上355名（其中博士110名、“雙一流”碩士245名）；引進各類人才1668人（其中專業技術人才218人、高技能人才1450人）；為2018年6月以來全職引進的103名博士、碩士（其中博士13名、碩士90名）補發購房補貼766.5萬元，為32名優秀高技能人才兌現獎金63.8萬元；建立人事考試聯席會議制度，做好疫情常態化下的考務工作，各類招聘考試8月底前全部結束。

　　創建和諧勞動關係打開“新局面”

　　2022年上半年，滄州市全力抓好根治農民工欠薪工作，將機制建設作為根治欠薪工作的重要抓手，制定出臺《滄州市保障農民工工資支付實施細則》及其配套制度文件，進一步厘清各行業部門職責權限，明確各相關主管部門“管行業必須管防範，管行業必須管清欠”“對行業欠薪案件既要督辦更要解決”要求；共排查欠薪線索3115件，查實並全部及時解決欠薪案件821件，共為4627名農民工解決欠薪8726萬元，做到存量清零、增量隨清，根治欠薪工作連續四年被省政府評為A級。

　　人社服務效能實現“新提升”

　　滄州市依託市縣鄉村四級公共服務體系，以數字技術賦能人社工作、提升公共服務效能，努力打造群眾滿意的人社服務；強力推進人社一體化平臺建設應用，對20個市縣服務大廳（專區）、153個市縣銀行合作網點、162個鄉鎮綜合服務中心、3154個村級服務站進行升級改造，將31個高頻業務覆蓋至市縣鄉村四級服務平臺，實現人社業務“就近辦”；依託電子政務外網擴容人社專網，將市縣人社網絡頻寬從4兆擴容到100兆，極大提高服務基層企業和群眾的能力，實現人社業務“網上辦”；加強社銀合作，將26項人社基層公共服務事項置入建設銀行“裕農通”互動屏，年底前布放至5659個行政村、256個社區，實現村級區域全覆蓋，實現“自助辦”；《線下“一窗辦” 線上“一網通”日均辦件近萬筆》做法被中宣部“學習強國”平臺推廣；持續開展“人社業務大講堂”等系列活動，以上率下、以老帶新，全面提升業務能力和服務水準。（文/圖 王珊珊 崔龍騰）