原標題：【擼起袖子加油幹 自己填寫成績單】河北：招收科研助理 強化科技人才儲備

　　冀時客戶端報道 吸納高校畢業生就業，加強科技人才儲備。河北省深入實施“人才強冀”戰略，全方位培養、引進、用好人才，2022年動員組織各類高新技術企業、科研院所、高校等單位持續推進科研助理招收工作，讓高校畢業生成為推動科技創新的生力軍。

　　不久前，剛剛從內蒙古大學電子科學與技術專業畢業的吳昊，拿到了人生中第一份工作。他將以科研助理的身份，入職京東方（河北）移動顯示技術有限公司，進入5G異形手機顯示模組的項目團隊。

　　京東方（河北）移動顯示技術有限公司科研助理 吳昊：

　　每年的畢業季也是就業季，我看到各大招聘平臺出現了很多科研助理崗位的招聘信息，讓我眼前一亮。

　　在這裡，和吳昊一樣，投身科技創新事業的科研助理還有100多位。他們將協助科研人員，在項目推進、數據收集、報告撰寫、成果轉化等諸多環節中完成基礎支撐工作，並參與新産品的研發製造。這將為京東方的創新發展注入新活力。

　　京東方（河北）移動顯示技術有限公司副總經理 劉宇：

　　解決了我們科研人員“分身乏術、梯隊欠合理”等問題，所以我們非常歡迎這些“新鮮血液”的加入，可進一步助力我們新型顯示産業科研攻關邁上新臺階。

　　高校畢業生是推動科技創新的重要生力軍，科研助理是科研隊伍的重要組成部分。2022年6月，河北省印發了《關於做好科研助理崗位開發和落實任務安排的通知》，鼓勵各類創新主體開發科研助理崗位，吸納高校畢業生就業。

　　通知印發以來，省科技廳組織各級科技管理部門動員當地高新技術企業、科技型中小企業、科技企業孵化器等設立科研助理崗位，充分發揮科技計劃項目承擔單位和科技研發平臺的引領帶動作用。

　　廊坊市科技局資源配置管理科科長 何雲霞：

　　通過走訪調研等方式對全市科技企業特別是龍頭企業進行了梳理統計，重點結合64家企業需求，指導企業開發了400多個科研助理崗位。

　　邯鄲市科技局資源配置管理處處長 張立新：

　　我們出臺了《關於改革完善市級財政科研經費使用管理若干措施》，允許企業將項目聘用人員由單位繳納的“五險一金”納入科研項目勞務費科目列支，提升了企業設立科研助理崗位的積極性。

　　此外，河北省還通過宣講引導、政策激勵、多渠道發佈等方式，提升適合從事科研助理工作的高校畢業生應聘崗位的積極性。省科技廳數據顯示：截至8月底，河北省已通過科研助理崗位吸納2022年應屆畢業生就業4283人。